Durch ein Führungskräfte Coaching entwickeln sich nicht nur die betroffenen Führungskräfte weiter, sondern das gesamte Mitarbeiterteam profitiert langfristig davon. Ein Führungskräfte Coaching mit Fokus auf Mitarbeitermotivation beispielsweise, wird bei richtiger Durchführung dauerhaft die Motivation und damit die Leistung der Mitarbeiter steigern. Ziel einer Führungskraft sollte es am Ende sein, die Mitarbeiter so motivieren zu können [...]
Ein Großteil der Führungskräfte empowert seine Mitarbeiter zu wenig. Wobei sich die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter durch gezieltes Empowerment deutlich steigern lässt. Was versteht man unter Empowerment? Der Begriff Empowerment ist eine Umschreibung für eine Unternehmenskultur, bei der jeder Mitarbeiter durch die Führungskräfte aufgefordert und ermächtigt wird mehr Verantwortung zu übernehmen. Vorraussetzung dafür ist, dass die Mitarbeiter [...]
Wenn es um die Steigerung der Ergebnisse im Vertrieb geht, wird der Fokus häufig auf die Mitarbeiter gelegt. Diese bilden aber nur einen wesentlichen Erfolgsfaktor, denn ebenso wichtig sind die Führungskräfte im Vertrieb. Deren Aufgabe besteht nämlich darin, die relevanten Verhaltensweisen von den Mitarbeitern dauerhaft und konsequent einzufordern und auf deren korrekte Ausführung zu achten. Eine [...]
Personalentwicklung mit Erfolgsanspruch – Erfolgskontrolle, Umsetzungsbegleitung in die Praxis, Klare Zielvereinbarungen
Qualifizierte Führungskräfte als Garantie für erfolgreiches Change-Management Führungskräfte machen keinen Urlaub? Doch – daher, bevor die Urlaubswelle auch den süddeutschen Raum erreicht: das nächste Webinar der alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS GmbH in Kooperation mit HRnetworx und PEnetworx findet am 14. September 2010 um 14:00 Uhr statt. Leicht zu merken. In diesem Webinar beschäftigen wir uns [...]
Wie schaffen es die erfolgreichsten Unternehmen der Welt immer wieder vor ihren Konkurrenten zu liegen? Die Antwort: Sie behandeln ihre Kunden richtig! Dies tun sie, indem sie Mitarbeiter haben, die begeistert von der Unternehmensvision und motiviert sind, die Kunden sorgfältig und überlegen zu bedienen. Wie kommt man zu solch engagierten Mitarbeitern? Der Schlüssel hierzu heißt Empowerment! [...]