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Praktisches Führungswissen – erfolgreiche Mitarbeiterführung

Veröffentlicht am 4. März 2011 von admin

Eine der zentralen Aufgaben einer Führungskraft ist die erfolgreiche Mitarbeiterführung. Diese beinhaltet zum Beispiel das effektive Führen von Mitarbeitergesprächen, Konflikte managen oder Zielvereinbarungen mit Vertriebsmitarbeitern zu treffen. Dazu sollte eine Führungskraft sich auch genau über die eigene Rolle bewusst sein. Das Selbstverständnis als Führungskraft Jeder Führende muss sich über seine Vorbildrolle für die anderen Mitarbeiter bewusst [...]

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Seminar Mitarbeiterführung

Veröffentlicht am 26. Januar 2011 von Verweyen

Führungskräfte sind dafür verantwortlich, dass Unternehmensziele und -werte an die Mitarbeiter weitergegeben und kontrolliert werden. Dazu muss man in der Lage sein, Mitarbeiter führen und immer wieder neu motivieren zu können. Wie auch Sie es schaffen Ihre Führungsaufgabe souverän zu erfüllen, zeigen wir Ihnen im Seminar Mitarbeiterführung! Erfolgreiche Mitarbeiterführung Im Seminar werden Sie nicht nur die Grundlagen [...]

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Mit den Grundlagen der Mitarbeiterführung erfolgreich werden!

Veröffentlicht am 24. November 2010 von Verweyen

Ziel einer Führungskraft in der Mitarbeiterführung sollte es sein, den Mitarbeitern dabei zu helfen sich zu verbessern. Dafür ist es zum Beispiel sehr wichtig, den Mitarbeitern auch Feedback über ihre Arbeit zu geben. Doch fast jede Führungskraft gibt zu wenig Feedback. Gründe hierfür sind zum einen Angst vor möglichen Konflikten oder zum anderen mangelnde Kenntnis, wie man [...]

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Mit Empowerment zum Erfolg

Veröffentlicht am 25. Oktober 2010 von Verweyen

Ein Großteil der Führungskräfte empowert seine Mitarbeiter zu wenig. Wobei sich die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter durch gezieltes Empowerment deutlich steigern lässt. Was versteht man unter Empowerment? Der Begriff  Empowerment ist eine Umschreibung für eine Unternehmenskultur, bei der jeder Mitarbeiter durch die Führungskräfte aufgefordert und ermächtigt wird mehr Verantwortung zu übernehmen. Vorraussetzung dafür ist, dass die Mitarbeiter [...]

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