
Laden Sie hier unsere wichtigsten Präsentationen!
| Unser Unternehmensprofil | |
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| Stop Breaking Rules | |
| Grundregeln des Verkaufsgesprächs |
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| Verkaufen im Wandel | |
| Das alte Spiel mit neuen Regeln? |
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| House of Empowerment® | |
| Nachhaltige Steigerung der Führungs-Performance für mehr Mitarbeiter-Empowerment. |
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| Die Krise ist vorbei! | |
| Mit überproportionalem Marktanteil aus der Krise starten! |
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| Wie angelt man sich einen Millionär? | |
| Lernen Sie hier die 15 „geheimen Waffen“ erfolgreicher Professionals kennen! |
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Sie sind Profi (m/w) im Bereich der vertriebsorientierten Personalentwicklung. Nach einem erfolgreichen Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren qualifizierten Ausbildung haben Sie einschlägige Erfahrung in der Vertriebspraxis gesammelt. Sie entwickeln Begeisterung für leistungsorientiertes und eigeninitiatives Arbeiten. Sie verfügen über eine fundierte Methodenkompetenz, kennen sich in Vertriebsstrukturen aus, entwickeln moderne und zeitgemäße Trainings-Konzeptionen und führen diese auch erfolgreich durch. Sie arbeiten analytisch, methodisch und zielorientiert.
Darüberhinaus verfügen sie über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz. Sie sprechen die Sprache des Vertriebs sind idealerweise ein praxiserfahrener Verkaufstrainer mit guten Englischkenntnissen. Mit Begeisterung können Sie sich selbst authentisch in die aktive Umsetzung von Change Projekten einbringen. Sie haben erkannt: klassische Trainingsformate bringen Sie und auch Ihre Zielgruppe nicht weiter und wollen neue, kreative Methoden der Performance-Steigerung entwickeln.
Eine professionelle Infrastruktur, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabenstellungen erwarten Sie. Sie erstellen neue, innovative Entwicklungskonzepte für namhafte Mandanten und entwickeln bestehende Konzeptionen weiter. Schwerpunktmäßig übernehmen Sie selbst aktiv die Konzeption, und eigenständig die Umsetzung von Change-Projekten, Sie sind selbst auch Trainer, Coach oder Berater. Sie tragen dazu bei die Unternehmensphilosophie und -kultur erlebbar zu machen und die Entwicklung einer Organisation systematisch und zielgerichtet zu fördern und voranzutreiben.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Arbeitsproben (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit, Sperrvermerke) idealerweise an alexander verweyen - BUSINESS CONSULTANTS GmbH per E-Mail wenn möglich alle Dokumente in einer PDF-Datei an bewerbung@avbc.de.
Haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir nur vollständige und den Anforderungen entsprechende Unterlagen bearbeiten können. Nach Prüfung Ihrer Unterlagen setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.
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