Business Consultants
Unser Trainer:
Hendrik Hartz
Vertriebs-, Kommunikations- und Führungstrainer, Coach und Buchautor
Menschen die Sie bei Verweyen® durch das Training führen.
Hendrik Hartz – Vertriebs-, Kommunikations- und Führungstrainer, Coach und Buchautor
Hendrik Hartz ist Vertriebs-, Kommunikations- und Führungstrainer, Coach und Buchautor zum Thema Verkaufen. Als Geisteswissenschaftler verbindet er analytisches Denken mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in Vertrieb, Handel, Führung und Kundenkommunikation. Seine Arbeit ist klar, praxisnah und darauf ausgerichtet, Menschen im Kundenkontakt sicherer, wirksamer und überzeugender zu machen.
Seine Glaubwürdigkeit als Trainer wurzelt in über 30 Jahren direktem Kundenkontakt – aus Führungsrollen, B2B-Situationen, dem Handel sowie aus der Arbeit mit Außendienst- und Projektteams. Typische Herausforderungen wie Gesprächseinstieg, Bedarfsermittlung, Preisgespräche, Einwände und Abschlüsse kennt er aus eigener Praxis. Diese Erfahrung fließt unmittelbar in seine Trainings ein.
Seine fachlichen Schwerpunkte liegen in Vertriebspsychologie, Gesprächsführung, Storytelling, Einwandbehandlung, Führungskommunikation und Verhaltensentwicklung. Methodisch ergänzt er diese durch Weiterbildungen in systemischem Coaching, Agile Coaching, Profile Dynamics und Neurokommunikation. Entscheidend ist für ihn, dass Trainings nicht nur inspirieren, sondern im Alltag tatsächlich Verhalten verändern.
Seine Trainings sind interaktiv, lebendig und stark an realen Gesprächssituationen orientiert. Kurze Impulse wechseln sich mit Übungen, Reflexion, Feedback und konkreten Transferaufgaben ab. Ziel: Teilnehmende wissen nach dem Training nicht nur mehr – sie handeln im nächsten Gespräch anders. Trainings führt er auf Deutsch und Englisch durch.
„Vertrieb ist kein Überreden, sondern die professionelle Begleitung von Entscheidungsprozessen“
Lieblingszitat
Was sie noch wissen sollten:
Hendrik Hartz ist Geisteswissenschaftler und arbeitet seit vielen Jahren als Trainer und Coach. Weiterbildungen u. a. in systemischem Coaching, Agile Coaching, Profile Dynamics und Neurokommunikation. Schwerpunkte: Vertriebspsychologie, Gesprächsführung, Storytelling, Einwandbehandlung, Führungskommunikation und Verhaltensentwicklung. Zudem ist er Buchautor zum Thema Verkaufen.
Über 30 Jahre Erfahrung im direkten Kundenkontakt, in Führungsrollen, im B2B-Vertrieb sowie im Handel und in der Zusammenarbeit mit Außendienst- und Projektteams. Diese Praxis prägt seine Trainings bis heute.
Gutes Training braucht Relevanz, Übung und ehrliches Feedback. Vertrieb ist für ihn nicht Überreden, sondern professionelle Begleitung von Entscheidungsprozessen. Gute Verkäuferinnen und Verkäufer wirken nicht künstlicher, sondern klarer, aufmerksamer und überzeugender.
Interaktiv und lebendig, stark an realen Gesprächssituationen orientiert. Kurze Impulse, Übungen, Reflexion, Feedback und konkrete Transferaufgaben greifen ineinander – mit dem Ziel, dass Teilnehmende ihr Verhalten im nächsten Kundengespräch tatsächlich verändern.
Wirkung entsteht durch einfache Modelle, wiederholbare Gesprächsstrukturen, konkrete Formulierungen und praxisnahe Übungen. Ergänzend: Transferaufgaben, Reflexion, Feedback und auf Wunsch Beobachtungsbögen, digitale Lernimpulse oder Coaching-on-the-Job.
Klar, praxisnah, lebendig und direkt umsetzungsorientiert. Besonders geschätzt: konkrete Formulierungshilfen, ehrliches Feedback und die Erfahrung aus echten Vertriebssituationen. Teilnehmende gehen mit mehr Sicherheit, mehr Klarheit und besseren Gesprächswerkzeugen in den Kundenkontakt.
Deutsch, Englisch
