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Business Consultants
Storytelling-Training
Die Kunst, Geschichten zu erzählen
Alexander Verweyen®
Führend im
Storytelling-Training
Wir sind ein international tätiges Familienunternehmen in zweiter Generation mit Sitz in München. Seit über 25 Jahren realisieren wir vertriebsorientierte Performance-Programme für namhafte Unternehmen. Unser Ziel: Menschen wirksam für Führung und Vertrieb zu befähigen – abseits klassischer Trainingspfade. Wir entwickeln messbare, nachhaltige Qualifizierungsmaßnahmen, die unsere erfahrenen Trainer und Coaches mit nachweislich hoher Wirkung umsetzen.
Unsere Kunden aus verschiedenen Branchen und Regionen eint der Anspruch auf echte Veränderung – diesem Anspruch fühlen wir uns verpflichtet.
In unserem Storytelling-Training lernen Sie, wie Sie die Kunst des Geschichtenerzählens effektiv einsetzen, um Ihre Botschaften klar und eindringlich zu vermitteln. Wo Informationen im Überfluss vorhanden sind, sind gute Geschichten Gold wert. Sie fesseln nicht nur die Aufmerksamkeit Ihrer Zuhörer, sondern bleiben auch langfristig im Gedächtnis. Indem Sie Geschichten nutzen, können Sie komplexe Informationen einfacher und ansprechender präsentieren.
In unseren Storytelling-Trainings vermitteln wir die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um starke und überzeugende Geschichten zu entwickeln, die informieren, inspirieren und motivieren.
Machen Sie sich bereit, die Kraft des Storytellings zu entdecken und Ihre Gesprächspartner oder Ihr Publikum auf eine unvergessliche Reise mitzunehmen.
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+70
Trainer*innen und Coaches
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Jahre am Markt
FÜHRENDE UNTERNEHMEN WELTWEIT entwickelten sich dank uns weiter
Warum unser Storytelling-Training?
Konkrete Strategien zur
Entwicklung fesselnder Geschichten
In unserem Training zum Thema Story Telling erlernen Sie bewährte Strategien zur Entwicklung und Strukturierung fesselnder Geschichten. Wir vermitteln Ihnen spezifische Techniken, um Botschaften effektiv zu verpacken und sicherzustellen, dass Ihre Geschichten die gewünschten Emotionen und Reaktionen beim Publikum hervorrufen. Durch praktische Übungen und den Austausch mit anderen Teilnehmern können Sie Ihre Fähigkeiten direkt anwenden und sofortige Fortschritte erzielen.
Erfolgsfaktoren für
wirkungsvolles Storytelling
Sie erfahren, was eine gute Geschichte im Storytelling ausmacht und welche Elemente entscheidend sind, um Ihr Publikum zu fesseln. Wir beleuchten wichtige Aspekte wie Heldengeschichten, Bösewichte, klassische Handlungsmuster sowie Schlüssel-Botschaften und Schlüssel-Bilder, die Ihre Geschichten stärken. Mit diesen Erkenntnissen sind Sie in der Lage, Geschichten zu kreieren, die nicht nur informieren, sondern auch emotional berühren und binden und somit auch nachhaltig im Gedächtnis bleiben.
Praxisnahe Umsetzung
und Best Practices
Unser Training oder Seminar zum Thema Storytelling legt besonderen Wert auf die praktische Umsetzung von Storytelling-Techniken. Anhand von Best-Practice-Beispielen und konkreten Fallstudien zeigen wir Ihnen, wie erfolgreiche Unternehmen und einzelne Personen Storytelling effektiv nutzen, um ihre (Marken-)Botschaften zu kommunizieren und ihre Zielgruppen zu erreichen. Sie lernen, wie Sie Ihre Geschichten in verschiedenen Formaten einsetzen können, um die maximale Wirkung zu erzielen.
Konkrete Ergebnisse des Storytelling-Trainings
Unser Storytelling Training liefert messbare Skills in direkter Anwendung, die sich direkt auf Ihre Ergebnisse widerspiegeln. Unsere Teilnehmer berichten von signifikanten Verbesserungen in ihrer Fähigkeit, Geschichten zu erzählen und so beispielsweise ihre Verkaufsbotschaften wirkungsvoll zu vermitteln.
- Verbesserte (Verkaufs-)Präsentationen
- Stärkere emotionale Verbindung zu Kunden
- Erhöhung der Abschlussquote
- Optimierte Bedarfsanalyse
- Bessere Einwandbehandlung
- Erhöhte Kundenbindung
- Verbesserte Argumentationstechnik
- Steigerung der Erinnerung bei Kunden
- Bessere Anpassung an verschiedene Kundentypen
- Steigerung der Interaktion während Verkaufsgesprächen
- Mehr Aufmerksamkeit beim Kunden
- Höhere Weiterempfehlungsquote
- Mehr Glaubwürdigkeit und Vertrauensbildung
- Weniger Einwände
- Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
- Schnellere Entscheidungsfindung
Unsere Philosophie
Die Philosophie unserer Storytelling-Trainings
Unsere Storytelling-Trainings und Workshops basieren auf der Überzeugung, dass jede Geschichte die Kraft hat, Verbindungen zu schaffen, Emotionen zu wecken und den Empfänger zu beeinflussen. Wir glauben, dass gutes Storytelling nicht nur eine Fähigkeit ist, sondern eine Kunstform, die erlernt und verfeinert werden kann.
Durch diese Philosophie schaffen wir eine inspirierende Lernumgebung, die es den Teilnehmern ermöglicht, ihre individuellen Fähigkeiten im Storytelling zu entwickeln und anzuwenden. Unser Ziel ist es, Sie zu befähigen, Ihre Geschichten zu meistern und die Kraft des Geschichtenerzählens in Ihrer Kommunikation zu nutzen.
Kundenfokus
Geschichten müssen auf die Bedürfnisse und Interessen der Zielgruppe zugeschnitten sein. Unser Training lehrt die Teilnehmer, den Kunden in den Mittelpunkt ihrer Geschichten zu stellen, um eine tiefere Verbindung herzustellen.
Authentizität
Authentische Geschichten schaffen Glaubwürdigkeit und Vertrauen. Wir fördern einen Ansatz, der darauf abzielt, echte Erfahrungen und Werte zu teilen, die die Zuhörer ansprechen und berühren.
Strukturierte Kreativität
Während Kreativität entscheidend ist, muss sie auch strukturiert und zielgerichtet sein. Unser Training kombiniert kreative Techniken mit bewährten Storytelling-Elementen, um wirkungsvolle Geschichten zu entwickeln.
Messbare Ergebnisse
Wir legen Wert auf Ergebnisse und die Fähigkeit, den Einfluss von Storytelling auf Verkaufs- und Kommunikationsstrategien zu messen. Unsere Philosophie schließt die kontinuierliche Verbesserung durch Feedback und Erfolgsmessung ein.
Inhalte
Inhalte der Storytelling-Trainings
Unser Storytelling-Training oder Seminar umfasst eine umfassende Palette an Themen, um Sie optimal auf alle Facetten des Geschichtenerzählens vorzubereiten:
Verstehen Sie, warum gute Geschichten Gold wert sind und wie sie das menschliche Gehirn aktivieren, um emotionale Verbindungen zu schaffen.
Lernen Sie, was eine gute Story ausmacht, einschließlich der wichtigen Elemente von Heldengeschichten und Bösewichten sowie klassischen Handlungsmustern.
Erfahren Sie, wie Sie zentrale Botschaften und Bilder in Ihre Geschichten integrieren, um den Einfluss und die Erinnerungsfähigkeit zu steigern.
Entwickeln Sie kreative Techniken zur Identifizierung Ihrer zentralen Botschaften und zur Erstellung ansprechender Geschichten.
Erlernen Sie, wie Sie geeignete Inhalte für Ihre Geschichten entwickeln und diese strategisch im Rahmen Ihres Content Marketings einsetzen.
Erarbeiten Sie eine strukturierte Herangehensweise zur Themenplanung und zur Erstellung von Storyboards, um Ihre Geschichten gezielt zu konzipieren.
Lernen Sie Agendasetting, Dramaturgie und Timing, um Ihre Geschichten erfolgreich zu präsentieren und die Aufmerksamkeit Ihrer Zuhörer zu gewinnen.
Erfahren Sie, wie Sie digitales Storytelling nutzen und die Shareability Ihrer Geschichten erhöhen können, um eine größere Reichweite zu erzielen.
Verstehen Sie, wie Sie Ihre Geschichten über verschiedene Kanäle, einschließlich Social Media, verknüpfen und konsistent kommunizieren können.
Erhalten Sie praktische Checklisten, die Ihnen helfen, die richtigen Inhalte für die jeweilige Plattform auszuwählen und einzusetzen.
Lernen Sie, wie Sie Ihre Zielgruppe aktiv in Ihre Geschichten einbeziehen können, um eine tiefere Verbindung und Engagement zu schaffen.
Analysieren Sie verschiedene Arten von Geschichten, wie Brand Story, Product Story und Corporate Story, um erfolgreiche Ansätze zu identifizieren.
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Geschichten durch einen strukturierten Story-Check auf Qualität und Wirkung überprüfen können.
Lernen Sie, wie Sie den Erfolg Ihrer Storytelling-Strategien messen und welche Indikatoren zur Evaluation wichtig sind.
Entwickeln Sie Strategien, um mit Ihren Geschichten gezielt Leads zu generieren und den Verkaufsprozess zu unterstützen.
Methodik und Didaktik
Methodik und Didaktik im Storytelling-Training
Unser Storytelling-Training setzt auf eine praxisnahe und interaktive Didaktik, die den Teilnehmern ermöglicht, die erlernten Konzepte sofort anzuwenden. Die Methodik des Seminars basiert auf bewährten Lehransätzen und umfasst eine Vielzahl von Techniken, um das Lernen effektiv und nachhaltig zu gestalten.
Mit dieser Methodik und Didaktik stellen wir sicher, dass das Storytelling Training nicht nur informativ, sondern auch motivierend und praxisrelevant ist und dabei wirkungsvolle Ergebnisse liefert.
- Gruppenarbeiten: Die Teilnehmer arbeiten in Gruppen, um gemeinsam Geschichten zu entwickeln und Feedback zu geben. Dies fördert den Austausch von Ideen und kreativen Ansätzen.
- Rollenspiele: Durch Rollenspiele haben die Teilnehmer die Möglichkeit, Storytelling-Techniken in realistischen Szenarien auszuprobieren, was das Selbstvertrauen stärkt und die Anwendung der Konzepte erleichtert.
- Brainstorming und Storyfinding: Wir nutzen kreative Techniken, um den Teilnehmern zu helfen, ihre Botschaften zu identifizieren und originelle Geschichten zu entwickeln. Storyfinding-Sessions unterstützen die Teilnehmer dabei, relevante Themen zu entdecken.
- Visualisierung: Durch den Einsatz von visuellen Hilfsmitteln und Storyboards lernen die Teilnehmer, wie sie ihre Geschichten visuell ansprechend gestalten können.
- Modulare Aufbau: Das Training ist modular strukturiert. Jedes Modul fokussiert sich auf spezifische Aspekte des Storytelling und baut auf den vorherigen Inhalten auf.
- Praktische Beispiele und Best Practices: Die Verwendung von Best-Practice-Beispielen aus verschiedenen Branchen ermöglicht es den Teilnehmern, von erfolgreichen Storytelling-Ansätzen zu lernen und diese auf ihre eigenen Herausforderungen zu übertragen.
- Kontinuierliches Feedback: Während des Trainings erhalten die Teilnehmer regelmäßiges Feedback zu ihren Geschichten und Präsentationen. Diese Rückmeldungen helfen, die Fähigkeiten gezielt zu verbessern.
- Reflexion: Am Ende jedes Moduls findet eine Reflexionsrunde statt, in der die Teilnehmer ihre Erfahrungen austauschen und das Gelernte festigen können.
- Transfer in die Praxis: Wir unterstützen die Teilnehmer dabei, das Erlernte in ihren Arbeitsalltag zu integrieren, indem wir konkrete Maßnahmen und Umsetzungsstrategien entwickeln.
- Folge-Coachings: Optionale Follow-up-Coachings ermöglichen es den Teilnehmern, ihre Fortschritte zu evaluieren und weiterhin an ihren Storytelling-Fähigkeiten zu arbeiten.
Formatmöglichkeiten
Formatmöglichkeiten des Storytelling-Trainings
Unser Storytelling Training bietet flexible Formatmöglichkeiten, die auf die Bedürfnisse von Einzelpersonen und Teams zugeschnitten sind. Wir bieten verschiedene Ansätze an, um sicherzustellen, dass jeder Teilnehmer das Beste aus der Schulung herausholen kann.
Mit diesen vielfältigen Formatmöglichkeiten stellen wir sicher, dass unser Storytelling Training für alle Teilnehmer zugänglich ist und maximalen Nutzen bietet.
Für Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Inhouse-Trainings oder Präsenzseminar an, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihrer Organisation abgestimmt sind. Diese Formate ermöglichen es, relevante Themen zu vertiefen und direkt auf unternehmensinterne Prozesse einzugehen.
Unsere Präsenztrainings bieten interaktive Workshops, in denen die Teilnehmer direkt mit Trainern und anderen Teilnehmern zusammenarbeiten können. Hier lernen sie durch praxisnahe Übungen und Rollenspiele, wie sie Storytelling effektiv einsetzen.
Durch kleinere Gruppenformate garantieren wir eine individuelle Betreuung und persönliche Rückmeldungen, die den Lernprozess fördern.
Unsere Online-Formate ermöglichen es den Teilnehmern, bequem von ihrem Arbeitsplatz aus zu lernen. Interaktive Elemente sorgen dafür, dass die Teilnehmer aktiv in die Schulung eingebunden werden.
Ergänzend zu den Live-Sitzungen bieten wir E-Learning-Module an, die den Teilnehmern die Möglichkeit geben, in ihrem eigenen Tempo zu lernen und auf Ressourcen jederzeit zuzugreifen.
In unseren Hybrid-Trainings kombinieren wir die Vorteile von Präsenzseminaren und Online-Formaten. Teilnehmer können an Workshops vor Ort teilnehmen und gleichzeitig auf digitale Ressourcen zugreifen.
Nach dem Training bieten wir Coaching-Sitzungen an, um das Erlernte zu vertiefen und spezifische Herausforderungen im Storytelling zu adressieren. Dies kann sowohl individuell als auch im Teamformat erfolgen.
Zielgruppen
Zielgruppen für das Storytelling-Training
Unser Training zum Thema Storytelling richtet sich an alle, alle von der Kunst des Geschichtenerzählens profitieren möchten. Wir bieten maßgeschneiderte Inhalte, die den spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen der unterschiedlichen Teilnehmergruppen gerecht werden.
Jeder Business-Professional, der seine Kommunikationsfähigkeiten erweitern und lernen möchte, wie man Geschichten effektiv erzählt, kann von unseren individuellen Storytelling Trainings profitieren.
Verkäufer und Mitglieder von Vertriebsteams lernen, wie sie Storytelling nutzen können, um ihre Verkaufspräsentationen zu optimieren, emotionale Verbindungen zu ihren Kunden aufzubauen und den Verkaufsprozess zu verbessern.
Führungskräfte und Manager profitieren von Storytelling, um ihre Visionen und Unternehmensziele effektiv zu kommunizieren. Sie lernen, wie sie Geschichten nutzen können, um ihre Teams zu motivieren und Veränderungen erfolgreich zu managen.
Marketing- und Kommunikationsprofis erfahren, wie sie Geschichten in ihre Marketingstrategien integrieren können, um die Markenbindung zu stärken und ihre Zielgruppen effektiv anzusprechen.
Business Development Manager können Storytelling-Techniken anwenden, um strategische Partnerschaften aufzubauen und ihre Angebote überzeugend zu positionieren.
Projektmanager profitieren von Storytelling, um Stakeholder und Teammitglieder über Fortschritte, Herausforderungen und Erfolge zu informieren und sie für gemeinsame Ziele zu begeistern.
Mitarbeiter, die für Kundenbeziehungen verantwortlich sind, lernen, wie sie Storytelling nutzen können, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Nutzen des Storytelling-Trainings
Das Storytelling-Training bietet sowohl den Teilnehmenden als auch den Unternehmen zahlreiche Vorteile. Durch die Verbesserung der Storytelling-Fähigkeiten werden nicht nur individuelle Kompetenzen gestärkt, sondern auch die gesamte Kommunikation und das Marketing des Unternehmens aufgewertet.
Das Seminar zum Thema Storytelling bietet somit nicht nur individuelle Vorteile für die Teilnehmer, sondern trägt auch maßgeblich zum Gesamterfolg des Unternehmens bei.
Für die Teilnehmenden
- Verbesserte Kommunikationsfähigkeiten: Teilnehmer lernen, ihre Botschaften klar und überzeugend zu formulieren.
- Steigerung des Selbstbewusstseins: Durch die Praxis des Storytellings gewinnen die Teilnehmer mehr Vertrauen in ihre Fähigkeiten, Geschichten zu erzählen.
- Erhöhung der Überzeugungskraft: Sie entwickeln die Fähigkeit, ihre Argumente durch Geschichten zu unterstützen und so die Zuhörer zu fesseln.
- Kreative Denkweisen: Das Training fördert kreatives Denken und die Fähigkeit, neue Perspektiven zu entwickeln.
- Netzwerkbildung: Teilnehmer haben die Möglichkeit, sich mit anderen B2B-Professionals auszutauschen und von deren Erfahrungen zu lernen.
Für das Unternehmen
- Stärkung der Markenidentität: Geschichten helfen, die Marke klarer zu positionieren und die Werte des Unternehmens zu kommunizieren.
- Erhöhung der Kundenzufriedenheit: Durch effektives Storytelling können Verkäufer emotionale Verbindungen zu Kunden aufbauen, was die Zufriedenheit steigert.
- Steigerung der Verkaufszahlen: Unternehmen berichten von einer messbaren Steigerung der Verkaufszahlen, nachdem Storytelling in ihre Vertriebsstrategie integriert wurde.
- Verbesserte interne Kommunikation: Storytelling fördert die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und stärkt das Teamgefühl.
- Langfristige Kundenbindung: Durch die Anwendung von Storytelling-Techniken wird die Kundenbindung erhöht, da Kunden sich mit den Geschichten des Unternehmens identifizieren können.
Trainer unserer Storytelling-Trainings
Unsere Trainer sind Experten auf dem Gebiet des Storytellings und bringen umfangreiche Erfahrungen aus der Praxis mit. Sie kombinieren theoretisches Wissen mit praktischen Anwendungen, um den Teilnehmern ein effektives und maximal motivierendes Training zu bieten.
Qualifikationen und Erfahrungen der Trainer
- Fachwissen im Storytelling: Unsere Trainer verfügen über tiefgehende Kenntnisse der Storytelling-Techniken, die sie in verschiedenen B2B-Szenarien erfolgreich angewendet haben.
- Praktische Erfahrung: Mit einem Hintergrund in Verkauf, Marketing und Kommunikation haben sie umfassende Erfahrungen in der Umsetzung von Storytelling-Strategien im Geschäftsumfeld.
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung: Unser Team besteht aus zertifizierten Trainer-Profis. Wir nutzen moderne Didaktik-Methoden, um die Lernziele der Teilnehmer zuverlässig zu erreichen.
- Individuelle Betreuung: Wir bieten personalisierte Unterstützung während des Trainings, um auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Teilnehmer einzugehen.
Unsere Trainer sind leidenschaftlich daran interessiert, die Fähigkeiten der Teilnehmer zu fördern und sie auf ihrem Weg zu effektiven Geschichtenerzählern zu unterstützen. Durch kontinuierliches Feedback und Anleitungen sorgen sie dafür, dass die Teilnehmer das Beste aus ihrem Storytelling Training herausholen.
Referenzen zu
Storytelling-
Trainings
Unsere Storytelling-Trainings haben bereits eine Vielzahl von Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen dabei unterstützt, ihre Kommunikationsfähigkeiten erheblich zu verbessern. Wir haben erfolgreich mit Organisationen aus den Bereichen Technologie, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Bildung, Unternehmensberatung und Marketing zusammengearbeitet und dabei maßgeschneiderte Trainingslösungen entwickelt.
Unsere Kunden berichten von messbaren Erfolgen, darunter eine signifikante Steigerung der Verkaufszahlen, eine höhere Kundenbindung sowie verbesserte Mitarbeiterkommunikation und Unternehmenskommunikation. Durch unsere praxisnahen und auf die jeweilige Branche abgestimmten Ansätze konnten wir helfen, die Markenidentität unserer Kunden zu stärken und ihre Verkaufs- und Marketingstrategien nachhaltig zu optimieren.
Durch die Integration effektiver Storytelling-Techniken in ihre Kommunikationsstrategien haben unsere Kunden nicht nur ihre interne Zusammenarbeit verbessert, sondern auch die Fähigkeit, ihre Botschaften klar und einprägsam zu vermitteln, erheblich gesteigert
Kosten unserer
Storytelling-Trainings
Die Kosten für unsere Storytelling-Trainings variieren je nach Format, Umfang und spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind.
Unsere Trainings und Seminare zum Thema Storytelling können sowohl als Präsenzveranstaltung als auch in Online-Formaten durchgeführt werden, und wir entwickeln individuelle Konzepte, die auf Ihre spezifischen Herausforderungen und Ziele eingehen.
Wir beraten Sie gerne individuell, um ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Konzept und Angebot zu erstellen. Kontaktieren Sie uns, um weitere Details zu besprechen und ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten, das ideal zu Ihren Anforderungen passt.
Anmeldung und
Kontakt zum
Storytelling-Training
Wir stehen Ihnen gerne für eine persönliche Beratung zur Verfügung, um das passende Trainingsformat oder Seminar für Ihre Storytelling-Bedürfnisse zu finden. Gemeinsam entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept und Angebot für Sie. Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf, um den nächsten Schritt in Richtung erfolgreicher Kommunikation zu gehen.
Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zu effektiven Storytelling-Fähigkeiten zu unterstützen!
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Kontaktieren Sie uns über unser Formular oder per E-Mail.
2
Erstgespräch
In einem kurzen virtuellen Erstgespräch klären wir Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele.
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Individuelles Konzept und Angebot
Wir erstellen ein maßgeschneidertes Konzept und ein passendes Angebot, das auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist.
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Entscheidung
Sie prüfen unser Angebot und entscheiden über die Buchung des Trainings.
Trainingsformate von Alexander Verweyen®
Unser Anspruch ist es, nicht nur inhaltlich den aktuellen Stand in unseren Verkaufstrainings zu gewährleisten, sondern unseren Kunden und Teilnehmern Formate anzubieten, welche vom üblichen Standard abweichen und sich maximal positiv auf einen Trainingstransfer in das Tagesgeschäft unserer Teilnehmer auswirkt.
Zusätzlich definieren wir jeden Auftrag als ein eigenständiges Projekt, welches individuell auf die Anforderungen unserer Kunden und unseren Erfahrungen in der jeweiligen Branche konzipiert wird. Damit erreichen wir einen sehr hohen Wirkungsgrad in unseren Maßnahmen. D.h. wir erreichen schneller und nachhaltiger positive Performancesteigerung im Vergleich zum Wettbewerb.
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FAQs zum Storytelling Training
Storytelling ist die Kunst des Geschichtenerzählens, die verwendet wird, um Informationen ansprechend und einprägsam zu vermitteln. Es ist wichtig, weil es emotionale Verbindungen schafft, das Publikum fesselt und die Erinnerungsfähigkeit erhöht. Im B2B-Bereich kann effektives Storytelling den Verkaufsprozess und die Kundenbindung entscheidend verbessern.
Storytelling bezieht sich auf die Praxis, Geschichten zu verwenden, um Informationen, Ideen oder Emotionen zu kommunizieren. Dabei werden narrative Elemente wie Charaktere, Konflikte und Auflösungen eingesetzt, um die Botschaft zu transportieren und die Zuhörer zu fesseln.
Es gibt verschiedene Storytelling-Methoden, darunter:
- Heldenreise: Eine klassische Struktur, bei der ein Held auf eine Reise geht und Herausforderungen überwindet.
- Dramatische Struktur: Diese Methode nutzt einen Spannungsbogen mit Einleitung, Konflikt, Höhepunkt und Auflösung.
- Kreatives Storytelling: In dieser Methode werden unkonventionelle Ansätze genutzt, um Geschichten zu erzählen, oft durch visuelle oder auditive Elemente.
Gutes Storytelling erfordert klare Botschaften, eine fesselnde Struktur und emotionale Verbindungen. Beginnen Sie mit einer starken Eröffnung, verwenden Sie anschauliche Sprache, um Bilder im Kopf der Zuhörer zu erzeugen, und schließen Sie mit einer klaren Botschaft oder Aufforderung zum Handeln.
Emotionales Storytelling ist eine Technik, die darauf abzielt, beim Publikum starke emotionale Reaktionen hervorzurufen. Es verwendet persönliche Erlebnisse, Herausforderungen und triumphale Momente, um Empathie und Verbindung herzustellen.
Unser Training richtet sich an B2B-Verkäufer, Führungskräfte, Marketing- und Kommunikationsspezialisten sowie jeden, der seine Kommunikationsfähigkeiten verbessern möchte. Es ist ideal für alle, die lernen möchten, wie sie Geschichten effektiv nutzen, um ihre Botschaften zu vermitteln.
Wir bieten verschiedene Formate an, darunter Präsenztrainings, Online-Webinare und individuelle Inhouse-Trainings, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind. Sie können das Format wählen, das am besten zu Ihren Anforderungen passt.
Die Dauer des Trainings variiert je nach Format und spezifischen Anforderungen. In der Regel bieten wir eintägige Workshops an, die intensives Lernen und praktische Übungen beinhalten. Längere Programme sind ebenfalls verfügbar, um tiefere Einblicke und umfangreiche Praxis zu bieten.
Die Kosten variieren je nach Format und Umfang des Trainings. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen an, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind. Für detaillierte Informationen und ein konkretes Angebot kontaktieren Sie uns bitte direkt.
Ja, wir bieten Follow-up-Coachings an, um den Teilnehmern zu helfen, das Erlernte in der Praxis anzuwenden und weitere Unterstützung zu leisten. Diese Sitzungen ermöglichen es, Fortschritte zu überprüfen und zusätzliche Fragen zu klären.
Der Erfolg des Trainings kann durch verschiedene Indikatoren gemessen werden, darunter Feedback der Teilnehmer, Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten und messbare Ergebnisse in Verkaufszahlen oder Kundenbindung. Wir helfen Ihnen dabei, geeignete Metriken zu definieren.
Ja, wir bieten maßgeschneiderte Trainingslösungen, die auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Während des Erstgesprächs ermitteln wir gemeinsam, welche Inhalte und Schwerpunkte für Ihre Organisation am relevantesten sind.
Die Teilnehmer erhalten umfangreiche Trainingsunterlagen, darunter Präsentationen, Handouts und Checklisten, die ihnen helfen, die Konzepte nach dem Training weiter anzuwenden und zu vertiefen.
Sie können sich ganz einfach anmelden, indem Sie unser Kontaktformular ausfüllen oder uns direkt per E-Mail oder Telefon kontaktieren. Wir helfen Ihnen gerne weiter, um den nächsten Schritt in Richtung erfolgreicher Kommunikation zu gehen.
Im Kontext der positiven Psychologie bezieht sich emotionales Geschichtenerzählen auf die Nutzung von Geschichten, um positive Emotionen zu fördern und das Wohlbefinden zu steigern. Diese Geschichten können Hoffnung, Inspiration und Resilienz vermitteln.
Eine Emotionsgeschichte ist eine Erzählung, die sich auf die emotionalen Erfahrungen der Charaktere konzentriert. Sie zielt darauf ab, beim Publikum Mitgefühl und Verständnis zu erzeugen und die menschliche Erfahrung greifbar zu machen.
Menschen erzählen Geschichten, um Erfahrungen zu teilen, Wissen zu vermitteln und Emotionen auszudrücken. Geschichten helfen, komplexe Informationen zu vereinfachen und Verbindungen zwischen Menschen herzustellen.
Emotionale Geschichten sind Erzählungen, die gezielt darauf abzielen, beim Publikum starke Gefühle hervorzurufen. Sie können Elemente wie Verlust, Triumph, Hoffnung oder Freude enthalten und sind besonders wirkungsvoll, um Engagement und Erinnerungsvermögen zu fördern.
Nutzen Sie die Erfahrungen von Verweyen – Business Consultants und lassen Sie sich kostenlos ein individuelles Konzept erarbeiten.
Erfolgsgeschichten von unseren Kunden
„Das Team von alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS hat uns bei der Neuausrichtung des Individualkundenbereichs maßgeblich unterstützt. Wir sind von der konzeptionellen Vorbereitung, der Durchführung und den Ergebnissen der Workshops für Führungskräfte und Vermögensbetreuer sehr zufrieden. Allen Trainern ist es sehr gut gelungen sich schnell in die Situation unseres Hauses und der Aufgabenstellung einzufinden. Wir profitieren sehr von der Zusammenarbeit.“
„Die Personalentwicklung ist für Schroders von strategischer Bedeutung. Umso wichtiger war es für uns einen professionellen Partner zu finden, der den hohen Erwartungen des Managements und unserer Mitarbeiter entspricht. In alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS haben wir diesen Partner voll und ganz gefunden. Die Kompetenz der Trainer und deren ausgefeiltes Konzept hat uns nicht nur gut gefallen, sondern uns auch auf das nächste Level verholfen!“
„Als es um die Weiterentwicklung unserer Führungs- und Verkaufsmannschaft vor 4 Jahren ging, haben wir uns für alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS entschieden. Wichtig für uns war – neben einer fachlichen Expertise „Einzelhandel“ – auch ein wettbewerbsüberlegenes Trainings-Konzept für mehr als 400 Mitarbeiter zu bekommen. Darüber hinaus verfügt AVBC auch über – für uns wichtige – Erfahrungen aus anderen Branchen wie z.B. dem Banken– und Dienstleistungsbereich. Wir haben mit Alexander Verweyen und seinem Team gemeinsam viel erreicht und sind damit auf bestem Wege die Herausforderungen in unserer Branche erfolgreich zu meistern. Wir können AVBC uneingeschränkt empfehlen!“
„Mit alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS haben wir einen professionellen Partner gefunden, der sich hervorragend in die Vertriebsthemen unseres Firmenkundenbereichs eingearbeitet hat und es damit perfekt versteht, unsere Kundenberater kontinuierlichen im Bereich der Gesprächsführung weiterzuentwickeln. Selbst kritische und sehr erfahrene Teilnehmer sind von der Zusammenarbeit begeistert!“
„Die Trainer von AVBC verstehen es immer wieder ihre Workshops und Trainings optimal auf den Bedarf jedes einzelnen Mitarbeiters auszurichten! Stärken und Schwächen der Teilnehmer wurden punktgenau und auf angenehme Art herausgearbeitet. So war jeder motiviert mitzumachen. Besonders die Art und Weise der Trainingsgestaltung hat überzeugt. Die Vertriebsmitarbeiter haben bereits einige Trainings in ihrer beruflichen Laufbahn absolviert, jedoch hat dieses Programm sie durch den beeindruckenden Wissenstransfer bei gleichzeitig hohem Praxisbezug sowie den Einsatz kompetenter Kommunikationstechniken nachhaltig beeindruckt.
Darüber hinaus ist noch zu betonen, dass nicht nur die Trainings von AVBC sehr hilfreich für uns sind, sondern auch die Unterstützung auf übergeordneter Ebene durch Herrn Verweyen selbst!“
„Der persönliche und telefonische Kundenkontakt mit unseren Kunden ist ein elementar wichtiger Baustein des Erfolgs von UNIVERSUM. alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS ist ein wichtiger Partner, wenn es um das Training unserer Mitarbeitern im Kundenkontakt geht. Vor allem die praxisorientierten Inhalte und die innovative Vorgehensweise in den Trainings sind für uns ein entscheidender Grund, warum wir uns für AVBC entschieden haben. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!“
„Der REALITY PARCOURS ist kein Verkaufstraining, aus dem man einfach so herausgeht. Der Parcours ist der Anfang einer neuen Denke, einer gewinnbringenden Reflektion – nicht nur für sich selbst, sondern für das gesamte Team einschließlich Führungskraft. Jeder Außendienst-Organisation, die Visionen hat, ihr Selbstverständnis vertiefen und ihre Stärken ausbauen möchte, wünsche ich diese positive und ausgesprochen wertvolle Erfahrung.“
„Verweyen verblüfft in seinen Workshops: Er kennt 33 Strategien sich einen Millionär zu angeln, und es funktioniert tatsächlich!“
„Das kann Alexander Verweyen mit seinem Team immer wieder bedienen: Mit Ideenreichtum, Empathie und langjähriger Erfahrung aus medizintechnischen Verkaufsorganisationen unterstützen er und sein Team unsere anspruchsvollen Verkaufsziele. Die Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams ist schon immer das wichtigste bei uns, wir profitieren sehr von dieser Zusammenarbeit!“
„Der Reality Parcours hat uns außergewöhnlich gefallen, da er im Vergleich zu vielen Trainings, die wir mit Coaches bisher organisiert haben, sehr effizient ist – frei nach dem Motto: „Lieber machen als viel diskutieren!“ Besonders die gespielten Kundenrollen waren sehr treffgenau und die realen Beispiele erleben wir in der täglichen Praxis. Ein ganz großes Kompliment von meiner Seite zu der Moderation und zum geleisteten Programm insgesamt.“
„Wir haben Herrn Alexander Verweyen und sein Team auf Empfehlung kennen gelernt und für unser Unternehmen engagiert, weil wir hohe Ansprüche und Ziele in einem modernen, technologie-basierten und maximal kundenorientierten Vertrieb verfolgen. Die Arbeit mit AVBC ist von hoher Partnerschaftlichkeit geprägt. AVBC ist für uns nicht nur Trainer oder Coach, sondern inzwischen temporärer Kollege, der sich ehrlich und mit hoher Leidenschaft sowie Professionalität für die Erreichung unserer Ziele interessiert und einsetzt.“
„Das Konzept des Reality Parcours hat uns sofort überzeugt. Ein praxisnahes, maßgeschneidertes Telefontraining, welches die Alltagssituationen unseres Vertriebsinnendienstes abdeckte.
Der Reality Parcours hat selbst kritische Teilnehmer überzeugt, weil es passgenau auf uns zugeschnitten war. Sehr spannend und beeindruckend war dann die Umsetzung und der Wissenstransfer durch die Trainer und Schauspieler.
Der Reality Parcours kam bei unseren Mitarbeitern ausgesprochen positiv an.“
„Die Art und Weise der Trainingsgestaltung hat uns überzeugt. Wir werden gerne wieder mit dem Team von Alexander Verweyen zusammenarbeiten!“
„Ein Coaching sollte für unsere Firma einen Schritt nach vorne bedeuten. Durch den 1. Workshop von Ihrem Trainer wurde eine Eigendynamik freigesetzt die mich begeistert. Ich habe nun ein Team das mit eigenen Ideen nach vorne prescht, sich Gegenseitig unterstützt und ein unglaubliches „WIR-Gefühl“ entwickelt hat!
Der 2. Workshop formte den Teamgeist noch stärker und wir freuen uns bereits auf die nächste Einheit mit dem Team von Alexander Verweyen um jeden Einzelnen noch stärker in seinen Fähigkeiten zu unterstützen. Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit.“
„Mit alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS verbindet uns eine mittlerweile langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Aus der Erfahrung vieler gemeinsam durchgeführter Maßnahmen, insbesondere für Private Banking-Einheiten in Sparkassen vor Ort, schätzen wir neben den verschiedenen Trainer-Kompetenzen die hohe Individualisierung und Gründlichkeit mit der immer wieder Verkaufstrainings vorbereitet und durchgeführt werden. Gerade die Fähigkeit sich den unterschiedlichen Anforderungen der Sparkassen anzupassen sowie Konzepte und Trainer darauf abzustimmen, haben wir sehr schätzen gelernt. Das Ergebnis sind Teilnehmer, die ihre neuen Erkenntnisse begeistert umsetzen und damit nachhaltig am Erfolg der Sparkasse arbeiten!“
„Die beiden Tage mit den Trainern verliefen ausgezeichnet und die beiden Herren fanden eine hohe Akzeptanz. Die Rückmeldungen waren ausnahmslos positiv und meine Mitarbeiter arbeiteten sehr aktiv und produktiv mit. Wir freuen uns auf die nächsten Tage!“
Helmut Walker
Leiter Personalentwicklung – Kreissparkasse Böblingen
Achim Küssner
Member of Supervisory Board – Schroders
Christian Klemp
Geschäftsführer – Mode Zinser
Gregor Deix
Bereichsleiter Firmenkunden Österreich – Erste Bank
Jens Albrecht
Senior Vice President Sales National – Bundesdruckerei
Ralf Linden
Director of Sales & Marketing – Universum Group
Christiane Säumel
Vertriebsleitung – Finken Verlag
Dr. Matthias Albert
Mitglied des Vorstandes – Bank Gutmann
Hubert Murges
Senior Director of Sales EMEA – Arthrex
Theo Demmeler
Private Banking – Banque de Luxembourg
Christian Crain
Leiter Geschäftsentwicklung – MoneyPark
Diana Kön
HR Business Partner – DLL
Anne Aretz
Personal – Primagas
Elke Wolf
Geschäftsführerin – Juwelier Jasper
Norbert Hagl
Stellvertr. Akademieleiter – Sparkassenakademie Bayern
Sandro Meichtry
Mitglied der Geschäftsführung – Bank Thalwil
Unser bewährtes Alexander Verweyen® Prinzip
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