Erleben Sie das SPIN-Selling Training: Systematisch Kunden verstehen, Verkaufsprozesse optimieren un…
Business Consultants
Top Level Selling Training
Anforderungen an den Top-Level-Verkäufer meistern!
Alexander Verweyen®
Führend im
Vertriebs- &
Führungstraining
Wir sind ein international tätiges Familienunternehmen in zweiter Generation mit Sitz in München. Seit über 25 Jahren realisieren wir vertriebsorientierte Performance-Programme für namhafte Unternehmen. Unser Ziel: Menschen wirksam für Führung und Vertrieb zu befähigen – abseits klassischer Trainingspfade. Wir entwickeln messbare, nachhaltige Qualifizierungsmaßnahmen, die unsere erfahrenen Trainer und Coaches mit nachweislich hoher Wirkung umsetzen.
Unsere Kunden aus verschiedenen Branchen und Regionen eint der Anspruch auf echte Veränderung – diesem Anspruch fühlen wir uns verpflichtet.
+13.000
Teilnehmer im Jahr
87%
Buchen Wiederholung
+70
Trainer*innen und Coaches
+25
Jahre am Markt
FÜHRENDE UNTERNEHMEN WELTWEIT entwickelten sich dank uns weiter
Die Verantwortung in Verhandlungs- und Verkaufsprozessen hat auf der Führungsebene zunehmend an Relevanz gewonnen. Einige Projekte und Großaufträge werden auf Vorstands- und Geschäftsleitungsebene vorverkauft oder auch direkt verkauft.
Top Level Verkaufssituationen erfordern besondere Strategien und Taktiken. Diese müssen anhand von Verkaufsgesprächsführung-Trainings ausgearbeitet werden, um den Erfolg in der Verkaufssituation zu sichern.
Nutzen Sie die Erfahrungen von Verweyen – Business Consultants und lassen Sie sich kostenlos ein individuelles Konzept erarbeiten.
Top Level Selling Verkaufstraining
Mit unserem Verkaufstraining im Top Level Selling, stellen Sie sich mit Ihrem C-Level-Vertrieb der Herausforderung, Ihren Verkauf erfolgreich zu meistern. Das Training bereitet unsere TeilnehmerInnen systematisch und strukturiert auf die wichtigsten Verhaltensweisen und Gesprächstechniken in Verkaufssituationen vor.
Sie werden lernen, wie Dynamiken im Kaufprozess richtig eingesetzt werden müssen, wie Ihre Führungsebene engagiert bleibt, wie Positionierungen und Lösungsvorschläge auf der Geschäftsleitungsebene richtig gesetzt werden – und wie Sie optimale Kunden für Ihren erfolgreichen Kaufprozess gewinnen.
Top Level Selling als Lösung & Ziel
Mit unserer Top Level Selling Strategie werden wir Ihre Gesprächshaltung und Gesprächsführung so umgestalten, dass eine breitere Relevanz für Top-Entscheider geschaffen wird – welche über Information, Pricing, Beratung und vieles mehr hinausgeht.
Sie werden bei uns bedeutsame Kompetenzen erlernen, mit denen Sie ihren Verkaufserfolg garantieren. Fähigkeiten wie Agilität, Hartnäckigkeit und Empathie im Umgang mit Key-Stakeholdern werden für Sie Gang und Gebe sein.
Der Fokus liegt nicht mehr nur noch ausschließlich auf dem Produkt, sondern auch auf dem Aufbau einer optimalen Kundenbeziehung und einer Win-win-orientierten Zusammenarbeit.
Außerdem werten wir Ihren Dialog in Verkaufssituationen durch eine Added- und Conjoined-Value-Gesprächsqualität auf.
Key Learning-Lessons für Top Level Selling
Zu den bedeutsamsten Key Learning Lessons für ein optimal-erfolgreiches Top Level Selling, gehören zuallererst das Identifizieren der wichtigsten geschäftlichen Herausforderungen des Gesprächspartners.
Anhand von sogenannten Schlüsselstrategien wird es Ihnen dann erleichtert vor allem an sehr schwer erreichbare Zielpersonen heranzukommen. Die beeinflussbaren Geschäftsfaktoren und Unternehmensziele müssen herausgefunden werden und die Angebote als Lösungen präsentiert werden.
Anhand von spezifischer Fachexpertise, welche mit einem konkreten Geschäftssinn einhergeht, werden Sie Ihre Verkaufschancen initiieren und optimieren. Mit Hilfe von erstklassigen Verkaufspräsentationen und strukturiert ausgearbeiteten Wertversprechen auf einem C-Level-Niveau, werden Sie ein nachhaltiges Interesse Ihrer Kunden generieren.
Dank Ihrer spezifischen und messbaren Geschäftsergebnisse, verdienen Sie sich das Vertrauen Ihrer Kunden und bauen eine langfristige Beziehung auf angemessener Geschäftsebene auf.
Die Vorteile Ihres Top Level Selling Trainingsangebots
Genießen Sie mit unserem Trainingsangebot die Vorteile Ihrer Top Level Selling Strategie. Anhand von 13 erlernten Modulen werden wir Ihnen Ihre Erfolgschancen garantieren:
- Akquisition & Kundenbindung auf C-Level
- Sprechen der C-Level Sprache
- Verknüpfung Ihrer Lösungen mit den Zielen des C-Levels
- Vorbereitung auf den Kontakt zum Top-Management
- Zugang zum Executive-Level verschaffen
- Direkte Annäherung an die Führungsebene
- Effektive Durchführung von Meetings auf Führungsebene
- Erlangung von Sponsoring auf Führungsebene
- Folgekontakte erfolgreich gestalten und Kontakt halten
- Arbeitstechniken und -prinzipien im Verkauf an den C-Level
- Präsentieren auf C-Level
- Geschäftsabschluss auf Executive-Level
- Lesen, verstehen und Nutzen von Geschäftsberichten
Was macht einen Top-Level-Verkäufer aus?
Der Verkäufer sollte seine Einstellung und Positionierung auf einem Top Level halten und sein Rollenverständnis in angemessener Art und Weise überzeugend in der Verkaufssituation rüberbringen.
Für den Top-Level-Verkäufer ist es von großem Vorteil die Kompetenz zu besitzen, ein psychologisches Verständnis den Kunden gegenüber aufzubauen. Dies gelingt Ihm, indem er sich fragt wie sein Gegenüber denn „tickt“ – auf Unternehmensebene. Dazu sollte er sich einen emotionalen Approach zum Kunden sichern.
Der Verkäufer sollte sich C-Level-Kontakte aufbauen und stets hinterfragen welche Wege sich beim Akquirieren auf dem Top Level ergeben.
Dazu ist ein überzeugender Auftritt von höchster Notwendigkeit. Dieser kann durch die Stärkung der Überzeugungskraft in der Argumentation erlernt werden. Der Top-Level-Verkäufer sollte dafür in der Lage sein die C-Level-Sprache zu beherrschen und seine kritischen Erfolgsfaktoren nutzen.
Der Top-Level-Verkäufer sollte auf Top Level Power Netzwerken!
Durch den Aufbau eines Power Netzwerkes – also gezielt Kontakte auf Events und co. knüpfen – und durch den Ausbau eines Beziehungsnetzwerkes, werden Sie Ihr Unternehmen auf Führungsebene mit hohen Erfolgschancen sichern.Dabei ist jedoch wichtig frühzeitige Gefahren, wie Funktions- und Hierachieweisen und auch das Umfeld, rechtzeitig zu erkennen und einschätzen zu können. Ein vertraulicher Umgang mit Informationen hat hierbei höchste Priorität.
Empfehlungen sind das A und O im Verkauf. Der Verkäufer sollte demnach Empfehlungen auf Top-Level erhalten und sogenannte Top-to-Top Aktivitäten lancieren. Dafür eignen sich Closing-Techniken auf einem Top Level, mit denen er sehr souverän und ohne Druck ein überzeugendes Engagement erbringt. Vor allem Techniken für einen selbstaktiven Abschluss sind sehr relevant.
Top Level Selling jetzt richtig anwenden!
Mit unserem Top Level Selling Programm lernen Sie die C-Level Sprache richtig zu sprechen. Sie werden damit die Welt des Managements verstehen und Ihre Rollen und Zuständigkeiten auf Führungsebene richtig verteilen können.
Es wird Ihnen außerdem eine effektive Durchführung von Meetings auf der Führungsebene garantiert, bei denen Sie mit einem professionell erlernten Gesprächsaufbau und einer Gesprächsdurchführung glänzen können.
Sie werden einen für Ihr Unternehmen optimalen Geschäftssinn entwickeln und somit auch nachhaltig das Interesse Ihrer Kunden abdecken können. Anhand unseres Trainingsangebot werden Sie ihre Top Level Selling Lösungen mit den Zielen des C-Levels verknüpfen und richtige Initiativen entwickeln, mit denen Sie die Werte im gesamten Unternehmen übersetzen können.
Das Geschäft mit Ihren Kunden und die Kundenbeziehung selbst wird stärker werden, denn wir erstellen mit Ihnen gemeinsam nützlichen Executive Research, sowie auch eine ausdefinierte Executive Value-Hypothese, mit der Sie Ihre Account-Strategie auf einer idealen Geschäftsführungsebene festlegen können.
13 Module – Selling to the CxO
- Warum ist der C-Level unumgänglich?
- Herausforderungen im Verkauf an den C-Level
- Der „Bottom-up“- vs. „Top-down“-Kaufprozess
- Die richtige mentale Haltung im Auftritt auf C-LevelWelche Rollen nimmt der C-Level im Einkaufsprozess ein?
- Die Welt des Managements verstehen
- Rollen und Zuständigkeiten auf Führungsebene
- Entwicklung von Geschäftssinn und Chancendenken
- Nachhaltig mehr Neugierde wecken können
- Etikette, Auftreten und (Compliance-)Regeln
- Vertrautheit mit der C-Level-Sprache und-Wortschatz
- Wie Management Ziele und Initiativen entwickeln
- Verknüpfung Ihrer Lösungen mit Initiativen auf Top-Führungsebene / Gesamtbild & SOS* erkennen
- Erstellung von Lösungen für die Geschäftsführung
- Werte im gesamten Unternehmen übersetzen
- Der Added Value-Selling-Ansatz in der Praxis
- Das Geschäft Ihrer Kunden verstehen
- Aussagekräftige Unternehmensrecherchen
- Nützlichen Executive Research zusammenstellen
- Festlegung Ihrer Account-Strategie auf Geschäftsführungsebene
- Definition Ihrer Executive Value-Hypothese
- Hauptstrategien für den Zugang zur Führungsebene
- Gatekeeper verstehen und richtig nutzen
- Nutzung des eigenen Management-Teams
- Networking und Empfehlungen auf Führungsebene
- Nutzung des Peer-to-Peer-Ansatzes
- Das Telefonat zur Termingenerierung, Cold Call
- Mehrgleisige Annäherung – Fehler vermeiden
- Das erste Gespräch auf Führungsebene gestalten
- Die richtigen Teilnehmer in den Termin bekommen
- Erstkontakt mit dem C-Level verläuft nach anderen Regeln
- Vorbereitung auf Ihr VP- oder C-Level-Meeting
- Professioneller Gesprächsaufbau und -durchführung / der C-Level Pitch
- Der Challenger Sale-Ansatz und unbequeme Wahrheiten
- Erstellung von effektiven und starken Fragen
- Grundsteinlegung für den Folgekontakt – Verbindlichkeit als Markenzeichen
- Festlegung einer gemeinsamen Definition des Begriffs „Erfolg„
- Positionierung und Lösungsvorschlag
- Aufzeigen der „Verknüpfung“ zwischen Ihren Lösungen und den Geschäftszielen und -initiativen auf C-Level
- Umgang mit mehreren Hierarchiestufen in einem Termin
- Die Kunst des Kontakthaltens auf C-Level ohne penetrant zu wirken
- Das 7x Kontaktsystem – Dramaturgie und praktische Handhabung
- Methoden um Folgetermine erfolgreich zu vereinbaren – Momentum aufrecht erhalten
- Nachhaltige Priorität auf C-Level bekommen
- T-45-M, Konsequenz gerade im Tagesgeschäft
- Prioritäten im Selling to the CxO
- Nutzung von Vorlagen und Checklisten
- Erstellung eines Business-Plans „Selling to the CxO
- Eigenmotivation & Haltung für C-Level Engagements
- Richtiges Rollen- und Selbstverständnis
- Ziele und Struktur einer Präsentation
- Auftritt und Outfit anlässlich C-Level Präsentationen
- Ausrichtung schaffen und Engagement gewinnen
- Weniger ist mehr – Aussagen auf den Punkt bringen
- Entwicklung einer Vorlage für Präsentationen auf C-Level
- Umgang mit gewonnenen Informationen und Vertraulichkeit im Rahmen einer Präsentation
- Auf der Führungsebene engagiert bleiben
- Einbindung der Executive in den Prozess
- Entwicklung der Dynamik im Kaufprozess
- Den Kontakt zum C-Level halten können
- Closing-Techniken richtig einsetzen
- Folgegeschäfte und Empfehlungen erfolgreich initiieren
- Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und deren Bedeutung für die eigene Vertriebsarbeit
- Welche Informationen wo zu finden sind: An die richtigen Informationen kommen
- Bilanz und Gewinn-/Verlustrechnung: Unternehmens-Check
- Unternehmenskennzahlen interpretieren
- Jahresabschluss beim Verkauf wirksam einsetzen
Nutzen des Top Level Selling Trainings
Unser Top Level Selling Training bietet sowohl den Teilnehmenden als auch den Unternehmen umfassende Vorteile:
Für die Teilnehmenden
- Erhöhtes Selbstbewusstsein: Stärkung des Selbstvertrauens in Verhandlungssituationen durch gezielte Vorbereitung und praxisnahe Übungen.
- Verbesserte Verhandlungskompetenz: Anwendung effektiver Strategien und Techniken zur erfolgreichen Preisgestaltung und Überzeugung.
- Erweiterte Fähigkeiten: Erlernen von Techniken zur erfolgreichen Einwandbehandlung und Preisargumentation.
- Reduzierte Nervosität: Strategien zur emotionalen Vorbereitung und Stressbewältigung für gelassene Verhandlungen.
- Praktische Erfahrung: Direkte Anwendung von Methoden in simulierten Szenarien und Realitätsparcours für sofortige Umsetzbarkeit.
Für das Unternehmen
- Steigerung der Gewinnmargen: Effektive Verhandlungsstrategien tragen zur Maximierung der Gewinnmargen und Reduzierung von Rabatten bei.
- Optimierte Verkaufsprozesse: Verbesserung der internen Verkaufs- und Verhandlungsprozesse durch geschulte Mitarbeiter und Verkäufer.
- Langfristige Kundenbindung: Aufbau und Pflege stabiler Kundenbeziehungen durch faire und erfolgreiche Verhandlungen.
- Wettbewerbsvorteil: Stärkung der Marktposition durch besser ausgebildete Verhandler und verbesserte Preisstrategien.
- Kosteneinsparungen: Reduzierung von Kosten durch geschickte Verhandlung und Vermeidung von überflüssigen Rabatten.
Trainer unserer Top Level Selling Trainings
Unsere Verkaufstrainer zeichnen sich durch eine einzigartige Kombination aus menschlicher Kompetenz und professioneller Expertise aus. Sie sind nicht nur hervorragende Trainer, die ihre Inhalte mit viel Engagement und didaktischem Geschick vermitteln, sondern bringen auch umfangreiche praktische Erfahrung aus anspruchsvollen Verhandlungen in verschiedenen Branchen mit und sind somit die optimale Besetzung für das Verhandlungstraining und Seminare.
Jeder Trainer hat sich durch überdurchschnittlichen Erfolg in der Praxis ausgezeichnet und verfügt über ein tiefes Verständnis der komplexen Dynamiken, die erfolgreiche Preisverhandlungen prägen. Ihre Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln, gepaart mit ihrem umfangreichen Wissen aus realen Verhandlungssituationen, gewährleistet, dass Sie von den besten in ihrem Feld lernen.
Diese Kombination stellt sicher, dass Sie nicht nur theoretische Konzepte lernen, sondern auch direkt anwendbare Strategien und Techniken erhalten, die Sie in Ihren eigenen Verhandlungen erfolgreich einsetzen können.
Referenzen zu Top
Level Selling Trainings
Unsere Top Level Selling Trainings haben bereits eine Vielzahl von Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen dabei unterstützt, ihre Verhandlungsfähigkeiten erheblich zu verbessern. Wir haben erfolgreich mit Organisationen aus Bereichen wie Technologie, Industrie, Finanzdienstleistungen, Maschinenbau, Einzelhandel und Dienstleistungen zusammengearbeitet und dabei maßgeschneiderte Trainingslösungen entwickelt.
Unsere Kunden berichten von messbaren Erfolgen, darunter eine deutliche Steigerung der Gewinnmargen, eine Reduzierung der Rabattquote und eine signifikante Verbesserung der Verhandlungsergebnisse. Durch unsere praxisnahen und auf die jeweilige Branche abgestimmten Ansätze konnten wir dabei helfen, die Wettbewerbsposition unserer Kunden zu stärken und ihre Verhandlungsstrategien nachhaltig zu optimieren.
Kosten unserer Top Level Selling Trainings
Die Kosten für unsere Top Level Selling Trainings variieren je nach Format, Umfang und spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind.
Wir beraten Sie gerne individuell, um ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Konzept & Angebot zu erstellen. Kontaktieren Sie uns, um weitere Details zu besprechen und ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten, das ideal zu Ihren Anforderungen passt.
Anmeldung und Kontakt zum Top Level Selling Training
Wir stehen Ihnen gerne für eine persönliche Beratung zur Verfügung, um das passende Trainingsformat oder Seminar für Ihre künftigen Top Level Selling Trainings zu finden. Wir entwickeln ein maßgeschneidertes Konzept und Angebot für Sie. Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf, um den nächsten Schritt in Richtung Vertriebserfolg zu gehen.
Der Ablauf zur Buchung eines individuellen Top Level Selling Trainings ist einfach und transparent:
1
Anfrage stellen
Kontaktieren Sie uns über unser Formular oder per E-Mail.
2
Erstgespräch
In einem kurzen virtuellen Erstgespräch klären wir Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele.
3
Konzept & Angebot
Wir erstellen ein maßgeschneidertes Konzept und ein passendes Angebot.
4
Entscheidung
Sie prüfen unser Angebot und entscheiden über die Buchung des Trainings.
Trainingsformate von Alexander Verweyen®
Unser Anspruch ist es, nicht nur inhaltlich den aktuellen Stand in unseren Verkaufstrainings zu gewährleisten, sondern unseren Kunden und Teilnehmern Formate anzubieten, welche vom üblichen Standard abweichen und sich maximal positiv auf einen Trainingstransfer in das Tagesgeschäft unserer Teilnehmer auswirkt.
Zusätzlich definieren wir jeden Auftrag als ein eigenständiges Projekt, welches individuell auf die Anforderungen unserer Kunden und unseren Erfahrungen in der jeweiligen Branche konzipiert wird. Damit erreichen wir einen sehr hohen Wirkungsgrad in unseren Maßnahmen. D.h. wir erreichen schneller und nachhaltiger positive Performancesteigerung im Vergleich zum Wettbewerb.
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Nutzen Sie die Erfahrungen von Verweyen – Business Consultants und lassen Sie sich kostenlos ein individuelles Konzept erarbeiten.
Erfolgsgeschichten von unseren Kunden
„Das Team von alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS hat uns bei der Neuausrichtung des Individualkundenbereichs maßgeblich unterstützt. Wir sind von der konzeptionellen Vorbereitung, der Durchführung und den Ergebnissen der Workshops für Führungskräfte und Vermögensbetreuer sehr zufrieden. Allen Trainern ist es sehr gut gelungen sich schnell in die Situation unseres Hauses und der Aufgabenstellung einzufinden. Wir profitieren sehr von der Zusammenarbeit.“
„Die Personalentwicklung ist für Schroders von strategischer Bedeutung. Umso wichtiger war es für uns einen professionellen Partner zu finden, der den hohen Erwartungen des Managements und unserer Mitarbeiter entspricht. In alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS haben wir diesen Partner voll und ganz gefunden. Die Kompetenz der Trainer und deren ausgefeiltes Konzept hat uns nicht nur gut gefallen, sondern uns auch auf das nächste Level verholfen!“
„Als es um die Weiterentwicklung unserer Führungs- und Verkaufsmannschaft vor 4 Jahren ging, haben wir uns für alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS entschieden. Wichtig für uns war – neben einer fachlichen Expertise „Einzelhandel“ – auch ein wettbewerbsüberlegenes Trainings-Konzept für mehr als 400 Mitarbeiter zu bekommen. Darüber hinaus verfügt AVBC auch über – für uns wichtige – Erfahrungen aus anderen Branchen wie z.B. dem Banken– und Dienstleistungsbereich. Wir haben mit Alexander Verweyen und seinem Team gemeinsam viel erreicht und sind damit auf bestem Wege die Herausforderungen in unserer Branche erfolgreich zu meistern. Wir können AVBC uneingeschränkt empfehlen!“
„Mit alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS haben wir einen professionellen Partner gefunden, der sich hervorragend in die Vertriebsthemen unseres Firmenkundenbereichs eingearbeitet hat und es damit perfekt versteht, unsere Kundenberater kontinuierlichen im Bereich der Gesprächsführung weiterzuentwickeln. Selbst kritische und sehr erfahrene Teilnehmer sind von der Zusammenarbeit begeistert!“
„Die Trainer von AVBC verstehen es immer wieder ihre Workshops und Trainings optimal auf den Bedarf jedes einzelnen Mitarbeiters auszurichten! Stärken und Schwächen der Teilnehmer wurden punktgenau und auf angenehme Art herausgearbeitet. So war jeder motiviert mitzumachen. Besonders die Art und Weise der Trainingsgestaltung hat überzeugt. Die Vertriebsmitarbeiter haben bereits einige Trainings in ihrer beruflichen Laufbahn absolviert, jedoch hat dieses Programm sie durch den beeindruckenden Wissenstransfer bei gleichzeitig hohem Praxisbezug sowie den Einsatz kompetenter Kommunikationstechniken nachhaltig beeindruckt.
Darüber hinaus ist noch zu betonen, dass nicht nur die Trainings von AVBC sehr hilfreich für uns sind, sondern auch die Unterstützung auf übergeordneter Ebene durch Herrn Verweyen selbst!“
„Der persönliche und telefonische Kundenkontakt mit unseren Kunden ist ein elementar wichtiger Baustein des Erfolgs von UNIVERSUM. alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS ist ein wichtiger Partner, wenn es um das Training unserer Mitarbeitern im Kundenkontakt geht. Vor allem die praxisorientierten Inhalte und die innovative Vorgehensweise in den Trainings sind für uns ein entscheidender Grund, warum wir uns für AVBC entschieden haben. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!“
„Der REALITY PARCOURS ist kein Verkaufstraining, aus dem man einfach so herausgeht. Der Parcours ist der Anfang einer neuen Denke, einer gewinnbringenden Reflektion – nicht nur für sich selbst, sondern für das gesamte Team einschließlich Führungskraft. Jeder Außendienst-Organisation, die Visionen hat, ihr Selbstverständnis vertiefen und ihre Stärken ausbauen möchte, wünsche ich diese positive und ausgesprochen wertvolle Erfahrung.“
„Verweyen verblüfft in seinen Workshops: Er kennt 33 Strategien sich einen Millionär zu angeln, und es funktioniert tatsächlich!“
„Das kann Alexander Verweyen mit seinem Team immer wieder bedienen: Mit Ideenreichtum, Empathie und langjähriger Erfahrung aus medizintechnischen Verkaufsorganisationen unterstützen er und sein Team unsere anspruchsvollen Verkaufsziele. Die Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams ist schon immer das wichtigste bei uns, wir profitieren sehr von dieser Zusammenarbeit!“
„Der Reality Parcours hat uns außergewöhnlich gefallen, da er im Vergleich zu vielen Trainings, die wir mit Coaches bisher organisiert haben, sehr effizient ist – frei nach dem Motto: „Lieber machen als viel diskutieren!“ Besonders die gespielten Kundenrollen waren sehr treffgenau und die realen Beispiele erleben wir in der täglichen Praxis. Ein ganz großes Kompliment von meiner Seite zu der Moderation und zum geleisteten Programm insgesamt.“
„Wir haben Herrn Alexander Verweyen und sein Team auf Empfehlung kennen gelernt und für unser Unternehmen engagiert, weil wir hohe Ansprüche und Ziele in einem modernen, technologie-basierten und maximal kundenorientierten Vertrieb verfolgen. Die Arbeit mit AVBC ist von hoher Partnerschaftlichkeit geprägt. AVBC ist für uns nicht nur Trainer oder Coach, sondern inzwischen temporärer Kollege, der sich ehrlich und mit hoher Leidenschaft sowie Professionalität für die Erreichung unserer Ziele interessiert und einsetzt.“
„Das Konzept des Reality Parcours hat uns sofort überzeugt. Ein praxisnahes, maßgeschneidertes Telefontraining, welches die Alltagssituationen unseres Vertriebsinnendienstes abdeckte.
Der Reality Parcours hat selbst kritische Teilnehmer überzeugt, weil es passgenau auf uns zugeschnitten war. Sehr spannend und beeindruckend war dann die Umsetzung und der Wissenstransfer durch die Trainer und Schauspieler.
Der Reality Parcours kam bei unseren Mitarbeitern ausgesprochen positiv an.“
„Die Art und Weise der Trainingsgestaltung hat uns überzeugt. Wir werden gerne wieder mit dem Team von Alexander Verweyen zusammenarbeiten!“
„Ein Coaching sollte für unsere Firma einen Schritt nach vorne bedeuten. Durch den 1. Workshop von Ihrem Trainer wurde eine Eigendynamik freigesetzt die mich begeistert. Ich habe nun ein Team das mit eigenen Ideen nach vorne prescht, sich Gegenseitig unterstützt und ein unglaubliches „WIR-Gefühl“ entwickelt hat!
Der 2. Workshop formte den Teamgeist noch stärker und wir freuen uns bereits auf die nächste Einheit mit dem Team von Alexander Verweyen um jeden Einzelnen noch stärker in seinen Fähigkeiten zu unterstützen. Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit.“
„Mit alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS verbindet uns eine mittlerweile langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Aus der Erfahrung vieler gemeinsam durchgeführter Maßnahmen, insbesondere für Private Banking-Einheiten in Sparkassen vor Ort, schätzen wir neben den verschiedenen Trainer-Kompetenzen die hohe Individualisierung und Gründlichkeit mit der immer wieder Verkaufstrainings vorbereitet und durchgeführt werden. Gerade die Fähigkeit sich den unterschiedlichen Anforderungen der Sparkassen anzupassen sowie Konzepte und Trainer darauf abzustimmen, haben wir sehr schätzen gelernt. Das Ergebnis sind Teilnehmer, die ihre neuen Erkenntnisse begeistert umsetzen und damit nachhaltig am Erfolg der Sparkasse arbeiten!“
„Die beiden Tage mit den Trainern verliefen ausgezeichnet und die beiden Herren fanden eine hohe Akzeptanz. Die Rückmeldungen waren ausnahmslos positiv und meine Mitarbeiter arbeiteten sehr aktiv und produktiv mit. Wir freuen uns auf die nächsten Tage!“
Helmut Walker
Leiter Personalentwicklung – Kreissparkasse Böblingen
Achim Küssner
Member of Supervisory Board – Schroders
Christian Klemp
Geschäftsführer – Mode Zinser
Gregor Deix
Bereichsleiter Firmenkunden Österreich – Erste Bank
Jens Albrecht
Senior Vice President Sales National – Bundesdruckerei
Ralf Linden
Director of Sales & Marketing – Universum Group
Christiane Säumel
Vertriebsleitung – Finken Verlag
Dr. Matthias Albert
Mitglied des Vorstandes – Bank Gutmann
Hubert Murges
Senior Director of Sales EMEA – Arthrex
Theo Demmeler
Private Banking – Banque de Luxembourg
Christian Crain
Leiter Geschäftsentwicklung – MoneyPark
Diana Kön
HR Business Partner – DLL
Anne Aretz
Personal – Primagas
Elke Wolf
Geschäftsführerin – Juwelier Jasper
Norbert Hagl
Stellvertr. Akademieleiter – Sparkassenakademie Bayern
Sandro Meichtry
Mitglied der Geschäftsführung – Bank Thalwil
Unser bewährtes Alexander Verweyen® Prinzip
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