Erleben Sie das SPIN-Selling Training: Systematisch Kunden verstehen, Verkaufsprozesse optimieren un…
Business Consultants
Außendienst Training
Besondere Techniken und Strategien für den Außendienst
Alexander Verweyen®
Führend im
Vertriebs- &
Führungstraining
Wir sind ein international tätiges Familienunternehmen in zweiter Generation mit Sitz in München. Seit über 25 Jahren realisieren wir vertriebsorientierte Performance-Programme für namhafte Unternehmen. Unser Ziel: Menschen wirksam für Führung und Vertrieb zu befähigen – abseits klassischer Trainingspfade. Wir entwickeln messbare, nachhaltige Qualifizierungsmaßnahmen, die unsere erfahrenen Trainer und Coaches mit nachweislich hoher Wirkung umsetzen.
Unsere Kunden aus verschiedenen Branchen und Regionen eint der Anspruch auf echte Veränderung – diesem Anspruch fühlen wir uns verpflichtet.
+13.000
Teilnehmer im Jahr
87%
Buchen Wiederholung
+70
Trainer*innen und Coaches
+25
Jahre am Markt
FÜHRENDE UNTERNEHMEN WELTWEIT entwickelten sich dank uns weiter
Außendienst kommt mit Verantwortung
Der Außendienst ist die Visitenkarte Ihres Unternehmens. Hier wird für den Kunden deutlich, wie professionell und zielgerichtet eine Vertriebsabteilung aufgebaut ist, denn Ihre Außendienst-Mitarbeiter repräsentieren stets auch Ihr Geschäftsmodell und Ihre Unternehmensphilosophie.
Um dieser Verantwortung gerecht zu werden braucht es spezielle Fähigkeiten.
Aus diesem Grund geht es in diesem Vertriebsbereich nicht nur um Absatz und Gewinn, sondern zusätzlich darum, die entsprechenden Produkte oder Dienstleistungen in bestmöglichem Licht zu zeigen und die Aufmerksamkeit des Kunden auf das Unternehmen dahinter zu lenken. Ein überzeugender Außendienst-Mitarbeiter stellt eine kompakte Version des Unternehmens dar, für das er tätig ist. Er ist von seinem Angebot überzeugt, kann verschiedenste Einsatzmöglichkeiten beschreiben, Verhandlungen führen und spezielle Kundenwünsche berücksichtigen. All das auf fremden Terrain, meist allein und Face to Face.
Ohne passende
Trainingsmaßnahmen hilft nur jahrelange
Erfahrung
Sie sehen, einen wirklich kompetenten Außendienst-Mitarbeiter, so wie wir von alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS ihn sehen, findet sich nicht überall. Der Schlüssel zu den beschriebenen Kompetenzen ist häufig einfach die über die Jahre gesammelte Erfahrung. Wirklich effektive Außendienst-Mitarbeiter sind aus diesem Grund nicht einfach aus dem Boden zu stampfen, vor allem die sozialen Skills,welche sich von denen im Telefondienst oder anderen Distanz-Vertriebstechniken abheben und essentiell für die Überzeugungsarbeit außer Haus sind, müssen vorhanden sein. Daneben steht der im Vergleich zu den eben beschriebenen Vertriebspositionen erhöhte Druck, nicht nur im Bezug auf den Verkaufserfolg sondern gerade auch durch die deutlich umfangreichere Repräsentanten- und Beratungsposition dem Kunden gegenüber. Gerade aus diesem Grund sind Trainingsmaßnahmen für zukünftige und auch alteingesessene Außendienst-Mitarbeiter von großem Vorteil für das Unternehmen.
Verkaufstraining
Außendienst:
Selbstmotivation und Verhandlungsstärke
Denn im Außendienst wird regelmäßig nicht so gearbeitet, wie es diese Position eigentlich erfordert. Fehler können hier besonders weitreichend sein, denn es steht nicht immer ein Backup-Team zur Verfügung, welches auf Fragen oder auch negatives Feedback sofort entsprechend reagieren kann. Der Außendienst-Mitarbeiter steht dem Kunden und der Sale-Situation allein gegenüber und ist daher auch allein in der entsprechenden Verantwortung. Diese exponierte Position benötigt ein besonderes Maß an Selbstmotivation und Verhandlungsstärke.
Im Außendienst den Kunden kennen
Unter Selbstmotivation wird nicht nur die generelle Hingabe an die Vertriebstätigkeit verstanden, sondern vor allem die Beschäftigung mit Informationen und Einzelheiten rund um das Produkt und den Kunden.Verhandlungsstärke und Geschick sind für Außendienst-Mitarbeiter entscheidend, denn häufig sind sie es, welche die Preise verhandeln und mit dem Kundenfeedback konstruktiv umzugehen haben. Das erfordert Empathie und Verständnis für die Position des Kunden, um herauszufinden auf welche Details es dem Käufer in einem bestimmten Fall ankommt und anhand dessen eine produktive Sale-Strategie vor und während des Gespräches etablieren zu können.
Verkaufstraining Außendienst: The 5th P in Sales
Außendienst ist nicht nur Einzelkampf
Aber ein Außendienst-Mitarbeiter ist nicht nur Einzelkämpfer. Auf der Gegenseite muss er gegenüber seinem Unternehmen ständig Feedback bringen, um die Erfahrungen und Informationen, welche er im direkten Kundenkontakt erhält, für andere Abteilungen konstruktiv nutzbar zu machen. Hier kommt es somit auf einen gewissen Team Approach an, der aus diesem Grund bei der Konzeption dieses Trainingsformates miteinbezogen wurde.
Verkaufstraining Außendienst: Inhalte
- Motivation ist das A und O im Außendienst
- Was (potenzielle) Kunden heute von einem AußendienstmitarbeiterIn zu Recht erwarten
- das Unternehmen stellt sich vor – der verlängerte Arm des Unternehmens
- Was kostet heute ein Besuch des Außendienstmitarbeiters?
- Gespräche mit (potenziellen) Kunden richtig vorbereiten und Informationen gezielt nutzen
- Der rote Faden für das Gespräch mit dem Kunden: Welche Phasen ich aktiv gestallten sollte
- An- und Abmoderation von Kundengesprächen kreativer gestalten
- Bedarfsanalyse war gestern: Kunden wollen interessante und nutzenorientierte Antworten hören und erkennen, wir gut sich der Gesprächspartner auskennt
- Alleinstellungsmerkmale des eigenen Unternehmens erkennen und professionell ausspielen
- Story Telling richtig eingesetzt und den Value der eigenen Company überzeugend darstellen
- Verhandlungen auf Augenhöhe mit Entscheidern führen können
- Preisargumentationen und Preisverhandlungen führen
- Buying Center richtig einschätzen können und in ihrer Entscheidungsfindung positiv beeinflussen
- Unternehmensbotschaften glaubwürdig und überzeugt kommunizieren
- Neue Produkte dem Kunden als Lösungenvorstellen
- Argumentationsketten aufbauen, permanent optimieren und Wettbewerbsschrankenetablieren
- Relationship-Management und Emotional Selling: Welche Möglichkeiten erfolgreiche Außendienstler gerne nutzen
- Auftreten und Wirkung optimieren: Stimmt die Selbstwahrnehmung noch?
- Zeitmanagement im Außendienst: Wie lange darf ein Besuch dauern und wie steure ich Vielredner?
Besondere Techniken und Strategien für den Außendienst
Die Hauptrolle spielt im Außendienst selbstverständlich die Beziehung zum Kunden. Ein Außendienst-Mitarbeiter soll fähig sein, eine entsprechende Atmosphäre rund um sein Produkt oder seine Dienstleistung zu erzeugen. Um das zu gewährleisten haben unsere AVBC-Trainer spezielle Techniken und Strategien in dieses Format integriert, welche sich besonders für den Außendienst und seine Anforderungen eignen.
Verkaufstraining Außendienst: Verkaufs- vs. Kundenorientierung
Verkaufen im
Außendienst: Vorbereitung ist alles
Zum einen liegt der Fokus dabei auf der Vorbereitung: Keine Sales-Tätigkeit erfordert eine intensivere Vorbereitung und Kundenkenntnis als die des Außendienstlers. Die Situation und die Möglichkeiten eines Kunden sollen im Vorfeld detailliert ausgelotet werden, um anhand dessen einen Leitfaden zu erstellen und bestimmte Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens gleich zu Beginn effizient einzubringen.
Nutzen Sie die Erfahrungen von Verweyen – Business Consultants und lassen Sie sich kostenlos ein individuelles Konzept erarbeiten.
Das Verkaufsgespräch im Außendienst
komplex betrachten
Das eigentliche Verkaufsgespräch wird von uns in verschiedene Phasen unterteilt, welche unterschiedliche Ansätze und Vorgehensweisen benötigen, um in jeder Einzelnen einen möglichst großen Effekt erzielen zu können. Im Außendienst steht dabei der konkrete Nutzen für die aktuelle Situation des Kunden im Vordergrund. Durch erlernte Techniken wie Emotional Selling, Story Telling und Value Selling können unsere Teilnehmer wirkungsvoll auf den Bedarf des potentiellen Käufers eingehen und Ihre Lösungen präzise dort platzieren, wo sie den größten Effekt haben. Die Entscheidungsfindung des Kunden wird durch gezielte Informationen und Argumentationsketten, die auf seinen eigenen Aussagen und Wünschen beruhen, positiv beeinflusst. Am Ende soll der Kunde eine Lösung bekommen, die passgenau seine Anforderungen erfüllt und wenn möglich noch etwas drauflegt.
Relationship-
Management und
Nachbereitung
Wie bereits beschrieben hört erfolgreicher Außendienst selbstverständlich nicht nach dem Kundengespräch auf, sondern beinhaltet anschließend effizient umgesetztes Relationship-Management und eine intelligente Nachbereitung der Informationen für Ihr Unternehmen im Hintergrund.
Nutzen des Außendienst Trainings
Unser Außendienst Training bietet sowohl den Teilnehmenden als auch den Unternehmen umfassende Vorteile:
Für die Teilnehmenden
- Erhöhtes Selbstbewusstsein: Stärkung des Selbstvertrauens in Verhandlungssituationen durch gezielte Vorbereitung und praxisnahe Übungen.
- Verbesserte Verhandlungskompetenz: Anwendung effektiver Strategien und Techniken zur erfolgreichen Preisgestaltung und Überzeugung.
- Erweiterte Fähigkeiten: Erlernen von Techniken zur erfolgreichen Einwandbehandlung und Preisargumentation.
- Reduzierte Nervosität: Strategien zur emotionalen Vorbereitung und Stressbewältigung für gelassene Verhandlungen.
- Praktische Erfahrung: Direkte Anwendung von Methoden in simulierten Szenarien und Realitätsparcours für sofortige Umsetzbarkeit.
Für das Unternehmen
- Steigerung der Gewinnmargen: Effektive Verhandlungsstrategien tragen zur Maximierung der Gewinnmargen und Reduzierung von Rabatten bei.
- Optimierte Verkaufsprozesse: Verbesserung der internen Verkaufs- und Verhandlungsprozesse durch geschulte Mitarbeiter und Verkäufer.
- Langfristige Kundenbindung: Aufbau und Pflege stabiler Kundenbeziehungen durch faire und erfolgreiche Verhandlungen.
- Wettbewerbsvorteil: Stärkung der Marktposition durch besser ausgebildete Verhandler und verbesserte Preisstrategien.
- Kosteneinsparungen: Reduzierung von Kosten durch geschickte Verhandlung und Vermeidung von überflüssigen Rabatten.
Trainer unserer Außendienst Trainings
Unsere Verkaufstrainer zeichnen sich durch eine einzigartige Kombination aus menschlicher Kompetenz und professioneller Expertise aus. Sie sind nicht nur hervorragende Trainer, die ihre Inhalte mit viel Engagement und didaktischem Geschick vermitteln, sondern bringen auch umfangreiche praktische Erfahrung aus anspruchsvollen Verhandlungen in verschiedenen Branchen mit und sind somit die optimale Besetzung für das Verhandlungstraining und Seminare.
Jeder Trainer hat sich durch überdurchschnittlichen Erfolg in der Praxis ausgezeichnet und verfügt über ein tiefes Verständnis der komplexen Dynamiken, die erfolgreiche Preisverhandlungen prägen. Ihre Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln, gepaart mit ihrem umfangreichen Wissen aus realen Verhandlungssituationen, gewährleistet, dass Sie von den besten in ihrem Feld lernen.
Diese Kombination stellt sicher, dass Sie nicht nur theoretische Konzepte lernen, sondern auch direkt anwendbare Strategien und Techniken erhalten, die Sie in Ihren eigenen Verhandlungen erfolgreich einsetzen können.
Referenzen zu
Außendienst Trainings
Unsere Außendienst Trainings haben bereits eine Vielzahl von Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen dabei unterstützt, ihre Verhandlungsfähigkeiten erheblich zu verbessern. Wir haben erfolgreich mit Organisationen aus Bereichen wie Technologie, Industrie, Finanzdienstleistungen, Maschinenbau, Einzelhandel und Dienstleistungen zusammengearbeitet und dabei maßgeschneiderte Trainingslösungen entwickelt.
Unsere Kunden berichten von messbaren Erfolgen, darunter eine deutliche Steigerung der Gewinnmargen, eine Reduzierung der Rabattquote und eine signifikante Verbesserung der Verhandlungsergebnisse. Durch unsere praxisnahen und auf die jeweilige Branche abgestimmten Ansätze konnten wir dabei helfen, die Wettbewerbsposition unserer Kunden zu stärken und ihre Verhandlungsstrategien nachhaltig zu optimieren.
Kosten unserer
Außendienst Trainings
Die Kosten für unsere Außendienst Trainings variieren je nach Format, Umfang und spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind.
Wir beraten Sie gerne individuell, um ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Konzept & Angebot zu erstellen. Kontaktieren Sie uns, um weitere Details zu besprechen und ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten, das ideal zu Ihren Anforderungen passt.
Anmeldung und
Kontakt zum Außendienst Training
Wir stehen Ihnen gerne für eine persönliche Beratung zur Verfügung, um das passende Trainingsformat oder Seminar für Ihre künftigen Außendienst Trainings zu finden. Wir entwickeln ein maßgeschneidertes Konzept und Angebot für Sie. Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf, um den nächsten Schritt in Richtung Vertriebserfolg zu gehen.
Der Ablauf zur Buchung eines individuellen Außendienst Trainings ist einfach und transparent:
1
Anfrage stellen
Kontaktieren Sie uns über unser Formular oder per E-Mail.
2
Erstgespräch
In einem kurzen virtuellen Erstgespräch klären wir Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele.
3
Konzept & Angebot
Wir erstellen ein maßgeschneidertes Konzept und ein passendes Angebot.
4
Entscheidung
Sie prüfen unser Angebot und entscheiden über die Buchung des Trainings.
Trainingsformate von Alexander Verweyen®
Unser Anspruch ist es, nicht nur inhaltlich den aktuellen Stand in unseren Verkaufstrainings zu gewährleisten, sondern unseren Kunden und Teilnehmern Formate anzubieten, welche vom üblichen Standard abweichen und sich maximal positiv auf einen Trainingstransfer in das Tagesgeschäft unserer Teilnehmer auswirkt.
Zusätzlich definieren wir jeden Auftrag als ein eigenständiges Projekt, welches individuell auf die Anforderungen unserer Kunden und unseren Erfahrungen in der jeweiligen Branche konzipiert wird. Damit erreichen wir einen sehr hohen Wirkungsgrad in unseren Maßnahmen. D.h. wir erreichen schneller und nachhaltiger positive Performancesteigerung im Vergleich zum Wettbewerb.
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Nutzen Sie die Erfahrungen von Verweyen – Business Consultants und lassen Sie sich kostenlos ein individuelles Konzept erarbeiten.
Erfolgsgeschichten von unseren Kunden
„Das Team von alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS hat uns bei der Neuausrichtung des Individualkundenbereichs maßgeblich unterstützt. Wir sind von der konzeptionellen Vorbereitung, der Durchführung und den Ergebnissen der Workshops für Führungskräfte und Vermögensbetreuer sehr zufrieden. Allen Trainern ist es sehr gut gelungen sich schnell in die Situation unseres Hauses und der Aufgabenstellung einzufinden. Wir profitieren sehr von der Zusammenarbeit.“
„Die Personalentwicklung ist für Schroders von strategischer Bedeutung. Umso wichtiger war es für uns einen professionellen Partner zu finden, der den hohen Erwartungen des Managements und unserer Mitarbeiter entspricht. In alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS haben wir diesen Partner voll und ganz gefunden. Die Kompetenz der Trainer und deren ausgefeiltes Konzept hat uns nicht nur gut gefallen, sondern uns auch auf das nächste Level verholfen!“
„Als es um die Weiterentwicklung unserer Führungs- und Verkaufsmannschaft vor 4 Jahren ging, haben wir uns für alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS entschieden. Wichtig für uns war – neben einer fachlichen Expertise „Einzelhandel“ – auch ein wettbewerbsüberlegenes Trainings-Konzept für mehr als 400 Mitarbeiter zu bekommen. Darüber hinaus verfügt AVBC auch über – für uns wichtige – Erfahrungen aus anderen Branchen wie z.B. dem Banken– und Dienstleistungsbereich. Wir haben mit Alexander Verweyen und seinem Team gemeinsam viel erreicht und sind damit auf bestem Wege die Herausforderungen in unserer Branche erfolgreich zu meistern. Wir können AVBC uneingeschränkt empfehlen!“
„Mit alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS haben wir einen professionellen Partner gefunden, der sich hervorragend in die Vertriebsthemen unseres Firmenkundenbereichs eingearbeitet hat und es damit perfekt versteht, unsere Kundenberater kontinuierlichen im Bereich der Gesprächsführung weiterzuentwickeln. Selbst kritische und sehr erfahrene Teilnehmer sind von der Zusammenarbeit begeistert!“
„Die Trainer von AVBC verstehen es immer wieder ihre Workshops und Trainings optimal auf den Bedarf jedes einzelnen Mitarbeiters auszurichten! Stärken und Schwächen der Teilnehmer wurden punktgenau und auf angenehme Art herausgearbeitet. So war jeder motiviert mitzumachen. Besonders die Art und Weise der Trainingsgestaltung hat überzeugt. Die Vertriebsmitarbeiter haben bereits einige Trainings in ihrer beruflichen Laufbahn absolviert, jedoch hat dieses Programm sie durch den beeindruckenden Wissenstransfer bei gleichzeitig hohem Praxisbezug sowie den Einsatz kompetenter Kommunikationstechniken nachhaltig beeindruckt.
Darüber hinaus ist noch zu betonen, dass nicht nur die Trainings von AVBC sehr hilfreich für uns sind, sondern auch die Unterstützung auf übergeordneter Ebene durch Herrn Verweyen selbst!“
„Der persönliche und telefonische Kundenkontakt mit unseren Kunden ist ein elementar wichtiger Baustein des Erfolgs von UNIVERSUM. alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS ist ein wichtiger Partner, wenn es um das Training unserer Mitarbeitern im Kundenkontakt geht. Vor allem die praxisorientierten Inhalte und die innovative Vorgehensweise in den Trainings sind für uns ein entscheidender Grund, warum wir uns für AVBC entschieden haben. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!“
„Der REALITY PARCOURS ist kein Verkaufstraining, aus dem man einfach so herausgeht. Der Parcours ist der Anfang einer neuen Denke, einer gewinnbringenden Reflektion – nicht nur für sich selbst, sondern für das gesamte Team einschließlich Führungskraft. Jeder Außendienst-Organisation, die Visionen hat, ihr Selbstverständnis vertiefen und ihre Stärken ausbauen möchte, wünsche ich diese positive und ausgesprochen wertvolle Erfahrung.“
„Verweyen verblüfft in seinen Workshops: Er kennt 33 Strategien sich einen Millionär zu angeln, und es funktioniert tatsächlich!“
„Das kann Alexander Verweyen mit seinem Team immer wieder bedienen: Mit Ideenreichtum, Empathie und langjähriger Erfahrung aus medizintechnischen Verkaufsorganisationen unterstützen er und sein Team unsere anspruchsvollen Verkaufsziele. Die Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams ist schon immer das wichtigste bei uns, wir profitieren sehr von dieser Zusammenarbeit!“
„Der Reality Parcours hat uns außergewöhnlich gefallen, da er im Vergleich zu vielen Trainings, die wir mit Coaches bisher organisiert haben, sehr effizient ist – frei nach dem Motto: „Lieber machen als viel diskutieren!“ Besonders die gespielten Kundenrollen waren sehr treffgenau und die realen Beispiele erleben wir in der täglichen Praxis. Ein ganz großes Kompliment von meiner Seite zu der Moderation und zum geleisteten Programm insgesamt.“
„Wir haben Herrn Alexander Verweyen und sein Team auf Empfehlung kennen gelernt und für unser Unternehmen engagiert, weil wir hohe Ansprüche und Ziele in einem modernen, technologie-basierten und maximal kundenorientierten Vertrieb verfolgen. Die Arbeit mit AVBC ist von hoher Partnerschaftlichkeit geprägt. AVBC ist für uns nicht nur Trainer oder Coach, sondern inzwischen temporärer Kollege, der sich ehrlich und mit hoher Leidenschaft sowie Professionalität für die Erreichung unserer Ziele interessiert und einsetzt.“
„Das Konzept des Reality Parcours hat uns sofort überzeugt. Ein praxisnahes, maßgeschneidertes Telefontraining, welches die Alltagssituationen unseres Vertriebsinnendienstes abdeckte.
Der Reality Parcours hat selbst kritische Teilnehmer überzeugt, weil es passgenau auf uns zugeschnitten war. Sehr spannend und beeindruckend war dann die Umsetzung und der Wissenstransfer durch die Trainer und Schauspieler.
Der Reality Parcours kam bei unseren Mitarbeitern ausgesprochen positiv an.“
„Die Art und Weise der Trainingsgestaltung hat uns überzeugt. Wir werden gerne wieder mit dem Team von Alexander Verweyen zusammenarbeiten!“
„Ein Coaching sollte für unsere Firma einen Schritt nach vorne bedeuten. Durch den 1. Workshop von Ihrem Trainer wurde eine Eigendynamik freigesetzt die mich begeistert. Ich habe nun ein Team das mit eigenen Ideen nach vorne prescht, sich Gegenseitig unterstützt und ein unglaubliches „WIR-Gefühl“ entwickelt hat!
Der 2. Workshop formte den Teamgeist noch stärker und wir freuen uns bereits auf die nächste Einheit mit dem Team von Alexander Verweyen um jeden Einzelnen noch stärker in seinen Fähigkeiten zu unterstützen. Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit.“
„Mit alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS verbindet uns eine mittlerweile langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Aus der Erfahrung vieler gemeinsam durchgeführter Maßnahmen, insbesondere für Private Banking-Einheiten in Sparkassen vor Ort, schätzen wir neben den verschiedenen Trainer-Kompetenzen die hohe Individualisierung und Gründlichkeit mit der immer wieder Verkaufstrainings vorbereitet und durchgeführt werden. Gerade die Fähigkeit sich den unterschiedlichen Anforderungen der Sparkassen anzupassen sowie Konzepte und Trainer darauf abzustimmen, haben wir sehr schätzen gelernt. Das Ergebnis sind Teilnehmer, die ihre neuen Erkenntnisse begeistert umsetzen und damit nachhaltig am Erfolg der Sparkasse arbeiten!“
„Die beiden Tage mit den Trainern verliefen ausgezeichnet und die beiden Herren fanden eine hohe Akzeptanz. Die Rückmeldungen waren ausnahmslos positiv und meine Mitarbeiter arbeiteten sehr aktiv und produktiv mit. Wir freuen uns auf die nächsten Tage!“
Helmut Walker
Leiter Personalentwicklung – Kreissparkasse Böblingen
Achim Küssner
Member of Supervisory Board – Schroders
Christian Klemp
Geschäftsführer – Mode Zinser
Gregor Deix
Bereichsleiter Firmenkunden Österreich – Erste Bank
Jens Albrecht
Senior Vice President Sales National – Bundesdruckerei
Ralf Linden
Director of Sales & Marketing – Universum Group
Christiane Säumel
Vertriebsleitung – Finken Verlag
Dr. Matthias Albert
Mitglied des Vorstandes – Bank Gutmann
Hubert Murges
Senior Director of Sales EMEA – Arthrex
Theo Demmeler
Private Banking – Banque de Luxembourg
Christian Crain
Leiter Geschäftsentwicklung – MoneyPark
Diana Kön
HR Business Partner – DLL
Anne Aretz
Personal – Primagas
Elke Wolf
Geschäftsführerin – Juwelier Jasper
Norbert Hagl
Stellvertr. Akademieleiter – Sparkassenakademie Bayern
Sandro Meichtry
Mitglied der Geschäftsführung – Bank Thalwil
Unser bewährtes Alexander Verweyen® Prinzip
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