Erleben Sie das SPIN-Selling Training: Systematisch Kunden verstehen, Verkaufsprozesse optimieren un…
Business Consultants
Stressmanagement Training
Bekommen Sie Ihren Stress in den Griff und entgegnen Sie Ihrem Arbeitsalltag entspannter
Alexander Verweyen®
Führend im
Vertriebs- &
Führungstraining
Wir sind ein international tätiges Familienunternehmen in zweiter Generation mit Sitz in München. Seit über 25 Jahren realisieren wir vertriebsorientierte Performance-Programme für namhafte Unternehmen. Unser Ziel: Menschen wirksam für Führung und Vertrieb zu befähigen – abseits klassischer Trainingspfade. Wir entwickeln messbare, nachhaltige Qualifizierungsmaßnahmen, die unsere erfahrenen Trainer und Coaches mit nachweislich hoher Wirkung umsetzen.
Unsere Kunden aus verschiedenen Branchen und Regionen eint der Anspruch auf echte Veränderung – diesem Anspruch fühlen wir uns verpflichtet.
+13.000
Teilnehmer im Jahr
87%
Buchen Wiederholung
+70
Trainer*innen und Coaches
+25
Jahre am Markt
FÜHRENDE UNTERNEHMEN WELTWEIT entwickelten sich dank uns weiter
Der Druck steigt, die Belastung wird immer höher und man hat das Gefühl, dass einem alles über den Kopf steigt – dieses Gefühl kennt wohl jeder!
Doch wie man richtig handelt in solchen Situationen, oder besser noch solche Momente präventiv vorbeugt, ist vielen nicht bewusst.
Stress wurde laut der WHO zu einer der größten Gesundheitsgefahren des 21. Jahrhunderts erklärt. Mehr als die Hälfte aller Erkrankungen lassen sich auf übermäßigen Stress zurückführen. Schon im Jahr 2006 lag allein in Deutschland, der durch Stress verursachte volkswirtschaftliche Schaden bei rund 45 Milliarden Euro.
Deswegen ist es wichtig präventive Maßnahmen gegen Stress vorzunehmen, damit vor allem im unternehmerischen Sinne Kosten eingespart werden können, die Produktivität steigt und die Mitarbeiterzufriedenheit signifikant erhöht wird. Dabei dürfen sowohl individuelle Stress-Bewältigungs-Strategien als auch die innerbetriebliche Kommunikation und der Einsatz von Führungsinstrumenten, nicht außer Acht gelassen werden.
Mit unserem Trainingsangebot zum Thema Stress und effektivem Stressmanagement wollen wir Ihnen Zusammenhänge aufzeigen und Strategien entwickeln, anhand denen Sie auf Einzelner- und auch auf Unternehmerischer Ebene gezielte Maßnahmen zur Stressbewältigung und Stressreduktion erlangen werden.
Dass erwartet Sie im Text:
- Was bedeutet eigentlich Stress?
- Stress im Berufsleben
- Stressmanagement: So bekommen Sie Ihren persönlichen Stress in den Griff
- Unser Stressmanagement Trainingsangebot
Nutzen Sie die Erfahrungen von Verweyen – Business Consultants und lassen Sie sich kostenlos ein individuelles Konzept erarbeiten.
Was bedeutet eigentlich Stress?
Per Definition bedeutet Stress, dass wir eine erhöhte körperliche und seelische Anspannung und Belastung spüren, welche bestimmte belastende Reaktionen hervorrufen kann. Diese Reaktionen können im schlimmsten Fall zu Schädigungen der Gesundheit führen.
Stress ist eine natürliche Reaktion des Körpers auf bestimmte psychische oder körperliche Spannungen, Druck oder auch Veränderungen. Werden diese Faktoren für uns zu groß, so ist unser Gleichgewicht gestört.
Wir möchten dieses Gleichgewicht wieder in die richtige Bahn lenken und lösen somit automatisch Anpassungsvorgänge aus, die wir dann als Stressreaktionen wahrnehmen.
Stress ermöglicht es uns in angenommenen oder realen Gefahrensituationen kurzfristig unsere Leistungsbereitschaft und Energie zu erhöhen, diese fällt jedoch bei zunehmenden Stresssituationen wieder ab und die Anspannung und Belastung wird dadurch nur größer.
Vereinzelnde Stresssituationen sind nicht gesundheitsschädlich, Dauerstress hingegen wirkt sich schon negativ auf unsere psychische und körperliche Befindlichkeit aus. Es kann zu Symptomen wie Herzklopfen, Schweißausbrüchen und zittrigen Gliedern kommen, bei sehr starker und dauerhafter Überlastung über einen langen Zeitraum hinweg kann Stress sogar zu einem Burn-Out führen.
Deswegen gilt es als sehr notwendig den Stress anhand gewisser Maßnahmen präventiv vorzubeugen und auch regelmäßig abzubauen und auszugleichen, um solche starken Folgen zu umgehen.
Stress im Berufsleben
Stressfaktoren lassen sich in drei verschiedene Gruppen einteilen, welche sich besonders im Berufsleben gut erklären lassen. Steigen all diese Faktoren an und werden zu einer beständigen Belastung, so wird sich das auch stark auf die Arbeitsqualität der Mitarbeiter und des gesamten Unternehmens auswirken, sowie auch auf die eigene mentale und körperliche Gesundheit. So gilt auch hier: eine präventive Stressbewältigung vorzunehmen und den schon bestehenden Stress auszugleichen und zu reduzieren.
Soziale Stressfaktoren
Diese betreffen vor allem die Spalte des Stresses mit den Arbeitskollegen. Es handelt sich hier um Konflikte, um einen Konkurrenzdruck und im schlimmsten Fall auch um Mobbing am Arbeitsplatz. Auch der Umgang mit der Chefetage kann sich als unangenehmer Druck als Folge von sozialem Stress auf die Mitarbeiter auswirken.
Physische Stressfaktoren
Diese betreffen beispielsweise die Arbeitsumgebung. Faktoren wie anstrengende körperliche Tätigkeiten, Nacht- oder Schichtarbeiten, als auch schlechte Arbeitsbedingungen, wie ein dunkler Arbeitsplatz oder Lärm, gehören zu den psychischen Stressmomenten.
Psychische Stressfaktoren
Bei diesem Part beginnt der Stress schon mit der Unzufriedenheit im Job oder dem starken Termindruck. Weitere Punkte des psychischen Stresses sind noch eine ständige und dauerhafte Überforderung (Burn-Out) oder auch eine anhaltende Unterforderung (Bore-Out).
Stressmanagement:
So bekommen Sie
Ihren persönlichen
Stress in den Griff
Damit erst einmal kein Stress entstehen kann, ist es wichtig persönliche Faktoren und Befindlichkeiten vorzubeugen und in den Griff zu bekommen.
Einfache Bedingungen, die man erfüllen sollte, sind dabei essenziell. Dazu gehören zum Beispiel:
- Entspannung und Pausen, welche jeder Mensch sich täglich bewusst nehmen und gönnen sollte.
- Außerdem gilt es, sich ausreichend Schlaf und Bewegung zu nehmen und anhand von Aktivitäten den stressigen Alltag auszugleichen.
- Ein richtiges Zeit- und Konfliktmanagement,
- sowie eine ausgewogene Ernährung
Weitere Methoden des Stressmanagements lassen sich unterteilen in:
- Prioritäten an bestimmten Punkten setzten,
- Klärende Gespräche führen
- Hilfe organisieren und sich umzustrukturieren
- Aber auch Faktoren wie Atemübungen, Meditation, Yoga und bewusste Entspannungstechniken, gehören in den Bereich des Stressmanagements.
Stress muss als dieser erkannt werden, er muss angenommen und akzeptiert werden und die innere Einstellung zu ihm muss geändert werden. Häufig hilft es auch im ersten Schritt den Stress konkret und gezielt bei Familie und Freunde oder auch beim Arbeitsplatz anzusprechen, um dann gemeinsam nach weiteren Schritten und Lösungen zu suchen.
Unser Stressmanagement Trainingsangebot
Ein effektives Stressmanagement liegt zwar zum Großteil in Ihrer eigenen Hand, muss aber dennoch erstmal erlernt werden.
Wir möchten gemeinsam mit Ihnen, Ihr persönliches Stressmanagement erstellen, anhand dessen Sie einen gesunden Lebensstil in Kombination mit Freizeit und Beruf führen können – und den bewussten Umgang mit Stress als einfache Aufgabe bewältigen werden.
Bei einem Stressmanagement wird eben zwischen persönlichem und betrieblichem Stress unterschieden, bei dem beide Seiten die Reduktion des Stresses auch selbst in die Hand nehmen müssen. Wir möchten Ihnen zeigen, wie sie Stress durch positives Denken gezielt vermeiden.
Betrieblicher Stress:
Hier liegt es vor allem an den Führungskräften, eine entspannte und stressfreie Arbeitsatmosphäre zu schaffen und den Mitarbeitern ein qualitativ hochwertiges Umfeld zu generieren. Die Mitarbeiter selbst können aber durch direkte Kommunikation auch etwas dagegen tun.
Persönlicher Stress
Beim persönlichen Stress werden Sie sich Strategien aneignen, mit denen sie widerstandsfähiger sind, mit denen Sie Stresssituationen besser aushalten können und Ihre Stressresistenz somit verbessern. Auch Ihre Stresskompetenz wird sich erhöhen, dank der Sie das Stresslevel frühzeitig erkennen und somit starke Folgen präventiv vorbeugen können.
In unserem Stressmanagement Seminar werden wir einzelne Schritte durchgehen und üben, an denen sich Führungskraft und Mitarbeiter, sowie auch Einzel-Individuen orientieren können.
Dank unserem Trainingsangebot werden Sie lernen:
- wie man selbst Prioritäten setzt
- wie man gezielt etwas anspricht,
- wie man mit stressigen Situationen umgeht
- und wie man sich bewusste Pausen nimmt, in denen man wieder Kraft sammelt und den Stress reduziert
Stressprävention und Stressabbau stehen bei unseren Einheiten ganz oben auf der Liste!
Trainer unserer Stressmanagement Trainings
Unsere Verkaufstrainer zeichnen sich durch eine einzigartige Kombination aus menschlicher Kompetenz und professioneller Expertise aus. Sie sind nicht nur hervorragende Trainer, die ihre Inhalte mit viel Engagement und didaktischem Geschick vermitteln, sondern bringen auch umfangreiche praktische Erfahrung aus anspruchsvollen Verhandlungen in verschiedenen Branchen mit und sind somit die optimale Besetzung für das Verhandlungstraining und Seminare.
Jeder Trainer hat sich durch überdurchschnittlichen Erfolg in der Praxis ausgezeichnet und verfügt über ein tiefes Verständnis der komplexen Dynamiken, die erfolgreiche Preisverhandlungen prägen. Ihre Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln, gepaart mit ihrem umfangreichen Wissen aus realen Verhandlungssituationen, gewährleistet, dass Sie von den besten in ihrem Feld lernen.
Diese Kombination stellt sicher, dass Sie nicht nur theoretische Konzepte lernen, sondern auch direkt anwendbare Strategien und Techniken erhalten, die Sie in Ihren eigenen Verhandlungen erfolgreich einsetzen können.
Referenzen zu Stressmanagement Trainings
Unsere Lorem Ipsum-Trainings haben bereits eine Vielzahl von Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen dabei unterstützt, ihre Verhandlungsfähigkeiten erheblich zu verbessern. Wir haben erfolgreich mit Organisationen aus Bereichen wie Technologie, Industrie, Finanzdienstleistungen, Maschinenbau, Einzelhandel und Dienstleistungen zusammengearbeitet und dabei maßgeschneiderte Trainingslösungen entwickelt.
Unsere Kunden berichten von messbaren Erfolgen, darunter eine deutliche Steigerung der Gewinnmargen, eine Reduzierung der Rabattquote und eine signifikante Verbesserung der Verhandlungsergebnisse. Durch unsere praxisnahen und auf die jeweilige Branche abgestimmten Ansätze konnten wir dabei helfen, die Wettbewerbsposition unserer Kunden zu stärken und ihre Verhandlungsstrategien nachhaltig zu optimieren.
Kosten unserer Stressmanagement Trainings
Die Kosten für unsere Stressmanagement Trainings variieren je nach Format, Umfang und spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind.
Wir beraten Sie gerne individuell, um ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Konzept & Angebot zu erstellen. Kontaktieren Sie uns, um weitere Details zu besprechen und ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten, das ideal zu Ihren Anforderungen passt.
Anmeldung und
Kontakt zum
Stressmanagement Trainings
Wir stehen Ihnen gerne für eine persönliche Beratung zur Verfügung, um das passende Trainingsformat oder Seminar für Ihre künftigen Stressmanagement Trainings zu finden. Wir entwickeln ein maßgeschneidertes Konzept und Angebot für Sie. Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf, um den nächsten Schritt in Richtung Vertriebserfolg zu gehen.
Der Ablauf zur Buchung eines individuellen Stressmanagement Trainings ist einfach und transparent:
1
Anfrage stellen
Kontaktieren Sie uns über unser Formular oder per E-Mail.
2
Erstgespräch
In einem kurzen virtuellen Erstgespräch klären wir Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele.
3
Konzept & Angebot
Wir erstellen ein maßgeschneidertes Konzept und ein passendes Angebot.
4
Entscheidung
Sie prüfen unser Angebot und entscheiden über die Buchung des Trainings.
Trainingsformate von Alexander Verweyen®
Unser Anspruch ist es, nicht nur inhaltlich den aktuellen Stand in unseren Verkaufstrainings zu gewährleisten, sondern unseren Kunden und Teilnehmern Formate anzubieten, welche vom üblichen Standard abweichen und sich maximal positiv auf einen Trainingstransfer in das Tagesgeschäft unserer Teilnehmer auswirkt.
Zusätzlich definieren wir jeden Auftrag als ein eigenständiges Projekt, welches individuell auf die Anforderungen unserer Kunden und unseren Erfahrungen in der jeweiligen Branche konzipiert wird. Damit erreichen wir einen sehr hohen Wirkungsgrad in unseren Maßnahmen. D.h. wir erreichen schneller und nachhaltiger positive Performancesteigerung im Vergleich zum Wettbewerb.
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Häufig gestellte Fragen:
Per Definition bedeutet Stress, dass wir eine erhöhte körperliche und seelische Anspannung und Belastung spüren, welche bestimmte belastende Reaktionen hervorrufen kann.
Zuerst einmal gilt es den Stress schon mit gewissen Maßnahmen präventiv vorzubeugen. Anhand der Strategie des Stressmanagements kann einem dies gelingen. Jedoch kann mit dieser Strategie der Stress nicht nur vorgebeugt werden, sondern auch bestehender Stress kann damit reduziert und bewältigt werden.
Mit Hilfe des Themas Stressmanagement, befasst man sich mit Situationen und Stressfaktoren, welche den Stress akut auslösen. Außerdem ist der Umgang mit dem Stress dabei auch zu beachten. Man analysiert welche Faktoren zum Stress führen – denn diese können sehr individuell sein – und versucht diese dann anhand von bestimmten Übungen und Maßnahmen zu reduzieren und zu bewältigen.
Zur Strategie des Stressmanagements gehören beispielsweise Methoden wie Prioritäten an bestimmten Punkten zu setzten, klärende Gespräche zu führen, Hilfe zu organisieren, ein richtiges Zeitmanagement einzuführen und sich umzustrukturieren. Aber auch Faktoren wie Atemübungen, Meditation, bewusst Pausen nehmen, ausreichend zu schlafen und auf eine ausgewogene Ernährung zu achten, spielen in die Reduktion und Bewältigung von Stress mit rein.
Stressmanagement ist die natürlichste und gängigste Methode, Stress zu reduzieren und auszubalancieren. Diese Strategie bietet einige Tipps und Tools, mit denen der Stress vorgebeugt und bewältigt werden kann. Außerdem ergeben sich aus dem Thema Stressmanagement auch noch weitere Berufe, denn es kann an Stressmanagement Ausbildungen teilgenommen werden, mit denen man sich zum Stressmanagement Coaching spezialisieren lassen kann.
Nutzen Sie die Erfahrungen von Verweyen – Business Consultants und lassen Sie sich kostenlos ein individuelles Konzept erarbeiten.
Erfolgsgeschichten von unseren Kunden
„Das Team von alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS hat uns bei der Neuausrichtung des Individualkundenbereichs maßgeblich unterstützt. Wir sind von der konzeptionellen Vorbereitung, der Durchführung und den Ergebnissen der Workshops für Führungskräfte und Vermögensbetreuer sehr zufrieden. Allen Trainern ist es sehr gut gelungen sich schnell in die Situation unseres Hauses und der Aufgabenstellung einzufinden. Wir profitieren sehr von der Zusammenarbeit.“
„Die Personalentwicklung ist für Schroders von strategischer Bedeutung. Umso wichtiger war es für uns einen professionellen Partner zu finden, der den hohen Erwartungen des Managements und unserer Mitarbeiter entspricht. In alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS haben wir diesen Partner voll und ganz gefunden. Die Kompetenz der Trainer und deren ausgefeiltes Konzept hat uns nicht nur gut gefallen, sondern uns auch auf das nächste Level verholfen!“
„Als es um die Weiterentwicklung unserer Führungs- und Verkaufsmannschaft vor 4 Jahren ging, haben wir uns für alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS entschieden. Wichtig für uns war – neben einer fachlichen Expertise „Einzelhandel“ – auch ein wettbewerbsüberlegenes Trainings-Konzept für mehr als 400 Mitarbeiter zu bekommen. Darüber hinaus verfügt AVBC auch über – für uns wichtige – Erfahrungen aus anderen Branchen wie z.B. dem Banken– und Dienstleistungsbereich. Wir haben mit Alexander Verweyen und seinem Team gemeinsam viel erreicht und sind damit auf bestem Wege die Herausforderungen in unserer Branche erfolgreich zu meistern. Wir können AVBC uneingeschränkt empfehlen!“
„Mit alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS haben wir einen professionellen Partner gefunden, der sich hervorragend in die Vertriebsthemen unseres Firmenkundenbereichs eingearbeitet hat und es damit perfekt versteht, unsere Kundenberater kontinuierlichen im Bereich der Gesprächsführung weiterzuentwickeln. Selbst kritische und sehr erfahrene Teilnehmer sind von der Zusammenarbeit begeistert!“
„Die Trainer von AVBC verstehen es immer wieder ihre Workshops und Trainings optimal auf den Bedarf jedes einzelnen Mitarbeiters auszurichten! Stärken und Schwächen der Teilnehmer wurden punktgenau und auf angenehme Art herausgearbeitet. So war jeder motiviert mitzumachen. Besonders die Art und Weise der Trainingsgestaltung hat überzeugt. Die Vertriebsmitarbeiter haben bereits einige Trainings in ihrer beruflichen Laufbahn absolviert, jedoch hat dieses Programm sie durch den beeindruckenden Wissenstransfer bei gleichzeitig hohem Praxisbezug sowie den Einsatz kompetenter Kommunikationstechniken nachhaltig beeindruckt.
Darüber hinaus ist noch zu betonen, dass nicht nur die Trainings von AVBC sehr hilfreich für uns sind, sondern auch die Unterstützung auf übergeordneter Ebene durch Herrn Verweyen selbst!“
„Der persönliche und telefonische Kundenkontakt mit unseren Kunden ist ein elementar wichtiger Baustein des Erfolgs von UNIVERSUM. alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS ist ein wichtiger Partner, wenn es um das Training unserer Mitarbeitern im Kundenkontakt geht. Vor allem die praxisorientierten Inhalte und die innovative Vorgehensweise in den Trainings sind für uns ein entscheidender Grund, warum wir uns für AVBC entschieden haben. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!“
„Der REALITY PARCOURS ist kein Verkaufstraining, aus dem man einfach so herausgeht. Der Parcours ist der Anfang einer neuen Denke, einer gewinnbringenden Reflektion – nicht nur für sich selbst, sondern für das gesamte Team einschließlich Führungskraft. Jeder Außendienst-Organisation, die Visionen hat, ihr Selbstverständnis vertiefen und ihre Stärken ausbauen möchte, wünsche ich diese positive und ausgesprochen wertvolle Erfahrung.“
„Verweyen verblüfft in seinen Workshops: Er kennt 33 Strategien sich einen Millionär zu angeln, und es funktioniert tatsächlich!“
„Das kann Alexander Verweyen mit seinem Team immer wieder bedienen: Mit Ideenreichtum, Empathie und langjähriger Erfahrung aus medizintechnischen Verkaufsorganisationen unterstützen er und sein Team unsere anspruchsvollen Verkaufsziele. Die Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams ist schon immer das wichtigste bei uns, wir profitieren sehr von dieser Zusammenarbeit!“
„Der Reality Parcours hat uns außergewöhnlich gefallen, da er im Vergleich zu vielen Trainings, die wir mit Coaches bisher organisiert haben, sehr effizient ist – frei nach dem Motto: „Lieber machen als viel diskutieren!“ Besonders die gespielten Kundenrollen waren sehr treffgenau und die realen Beispiele erleben wir in der täglichen Praxis. Ein ganz großes Kompliment von meiner Seite zu der Moderation und zum geleisteten Programm insgesamt.“
„Wir haben Herrn Alexander Verweyen und sein Team auf Empfehlung kennen gelernt und für unser Unternehmen engagiert, weil wir hohe Ansprüche und Ziele in einem modernen, technologie-basierten und maximal kundenorientierten Vertrieb verfolgen. Die Arbeit mit AVBC ist von hoher Partnerschaftlichkeit geprägt. AVBC ist für uns nicht nur Trainer oder Coach, sondern inzwischen temporärer Kollege, der sich ehrlich und mit hoher Leidenschaft sowie Professionalität für die Erreichung unserer Ziele interessiert und einsetzt.“
„Das Konzept des Reality Parcours hat uns sofort überzeugt. Ein praxisnahes, maßgeschneidertes Telefontraining, welches die Alltagssituationen unseres Vertriebsinnendienstes abdeckte.
Der Reality Parcours hat selbst kritische Teilnehmer überzeugt, weil es passgenau auf uns zugeschnitten war. Sehr spannend und beeindruckend war dann die Umsetzung und der Wissenstransfer durch die Trainer und Schauspieler.
Der Reality Parcours kam bei unseren Mitarbeitern ausgesprochen positiv an.“
„Die Art und Weise der Trainingsgestaltung hat uns überzeugt. Wir werden gerne wieder mit dem Team von Alexander Verweyen zusammenarbeiten!“
„Ein Coaching sollte für unsere Firma einen Schritt nach vorne bedeuten. Durch den 1. Workshop von Ihrem Trainer wurde eine Eigendynamik freigesetzt die mich begeistert. Ich habe nun ein Team das mit eigenen Ideen nach vorne prescht, sich Gegenseitig unterstützt und ein unglaubliches „WIR-Gefühl“ entwickelt hat!
Der 2. Workshop formte den Teamgeist noch stärker und wir freuen uns bereits auf die nächste Einheit mit dem Team von Alexander Verweyen um jeden Einzelnen noch stärker in seinen Fähigkeiten zu unterstützen. Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit.“
„Mit alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS verbindet uns eine mittlerweile langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Aus der Erfahrung vieler gemeinsam durchgeführter Maßnahmen, insbesondere für Private Banking-Einheiten in Sparkassen vor Ort, schätzen wir neben den verschiedenen Trainer-Kompetenzen die hohe Individualisierung und Gründlichkeit mit der immer wieder Verkaufstrainings vorbereitet und durchgeführt werden. Gerade die Fähigkeit sich den unterschiedlichen Anforderungen der Sparkassen anzupassen sowie Konzepte und Trainer darauf abzustimmen, haben wir sehr schätzen gelernt. Das Ergebnis sind Teilnehmer, die ihre neuen Erkenntnisse begeistert umsetzen und damit nachhaltig am Erfolg der Sparkasse arbeiten!“
„Die beiden Tage mit den Trainern verliefen ausgezeichnet und die beiden Herren fanden eine hohe Akzeptanz. Die Rückmeldungen waren ausnahmslos positiv und meine Mitarbeiter arbeiteten sehr aktiv und produktiv mit. Wir freuen uns auf die nächsten Tage!“
Helmut Walker
Leiter Personalentwicklung – Kreissparkasse Böblingen
Achim Küssner
Member of Supervisory Board – Schroders
Christian Klemp
Geschäftsführer – Mode Zinser
Gregor Deix
Bereichsleiter Firmenkunden Österreich – Erste Bank
Jens Albrecht
Senior Vice President Sales National – Bundesdruckerei
Ralf Linden
Director of Sales & Marketing – Universum Group
Christiane Säumel
Vertriebsleitung – Finken Verlag
Dr. Matthias Albert
Mitglied des Vorstandes – Bank Gutmann
Hubert Murges
Senior Director of Sales EMEA – Arthrex
Theo Demmeler
Private Banking – Banque de Luxembourg
Christian Crain
Leiter Geschäftsentwicklung – MoneyPark
Diana Kön
HR Business Partner – DLL
Anne Aretz
Personal – Primagas
Elke Wolf
Geschäftsführerin – Juwelier Jasper
Norbert Hagl
Stellvertr. Akademieleiter – Sparkassenakademie Bayern
Sandro Meichtry
Mitglied der Geschäftsführung – Bank Thalwil
Unser bewährtes Alexander Verweyen® Prinzip
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