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    Business Consultants

    Value Selling

    Der Schlüssel zu mehr Kundennutzen und langfristigem Erfolg

    Verkaufsgespräch zwei Personen

    Alexander Verweyen®

    Führend im
    Vertriebs- &
    Führungstraining

    Wir sind ein international tätiges Familienunternehmen in zweiter Generation mit Sitz in München. Seit über 25 Jahren realisieren wir vertriebsorientierte Performance-Programme für namhafte Unternehmen. Unser Ziel: Menschen wirksam für Führung und Vertrieb zu befähigen – abseits klassischer Trainingspfade. Wir entwickeln messbare, nachhaltige Qualifizierungsmaßnahmen, die unsere erfahrenen Trainer und Coaches mit nachweislich hoher Wirkung umsetzen.
    Unsere Kunden aus verschiedenen Branchen und Regionen eint der Anspruch auf echte Veränderung – diesem Anspruch fühlen wir uns verpflichtet.

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    Value Selling hat sich als eine der effektivsten Methoden im modernen Vertrieb etabliert. In einer Zeit, in der Kunden besser informiert sind und Zugang zu einer Vielzahl von Optionen haben, wird es für Unternehmen immer wichtiger, den direkten Nutzen ihrer Produkte und Dienstleistungen hervorzuheben. Value Selling fokussiert sich nicht nur auf die Produkteigenschaften, sondern stellt den Kundennutzen in den Mittelpunkt. Dies führt nicht nur zu einer höheren Kundenzufriedenheit, sondern auch zu langfristigen Geschäftsbeziehungen und einer nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit.

     

    Definition: Was ist Value Selling / Value Based Selling?

    Value Selling, auch als Value Based Selling bezeichnet, ist ein Vertriebskonzept, das darauf abzielt, den Nutzen und den Mehrwert eines Angebots für den Kunden klar zu kommunizieren. Es geht über den traditionellen Produktverkauf hinaus, indem es die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen des Kunden in den Mittelpunkt stellt.

    Im Gegensatz zu traditionellen Verkaufsansätzen, die oft die Produkteigenschaften in den Vordergrund stellen, zielt Value Selling darauf ab, Kundenprobleme zu lösen und echten Mehrwert zu schaffen. Dabei ist es entscheidend, dass der Verkäufer die individuelle Perspektive des Kunden versteht und das eigene Angebot gezielt darauf abstimmt.

     

    Begriffe wie Nutzenverkauf, Value Proposition, Lösungsverkauf, strategischer Verkauf, Spin Selling, Professional Sales, Sales Excellence, Experience Selling, Adaptive Selling, Consultative Selling, Performance Selling oder Enterprise Selling decken sich größtenteils mit dem Konzept des Value Selling bzw. Value Based Selling. Auch Techniken wie Upselling und Cross-Selling sind eng mit diesem Ansatz verknüpft. Diese Begriffe stellen eher unterschiedliche Facetten oder Synonyme dar, als komplett eigenständige Ansätze.



    So kann Value Selling Ihr Unternehmen beeinflussen

    Ein effektives Value Selling kann, wenn richtig umgesetzt, nicht nur die Verkaufszahlen steigern, sondern auch die Kundenbindung stärken, das Markenimage positiv beeinflussen und die Akzeptanz Ihrer Vertriebsmitarbeitenden erhöhen. Unternehmen, die Value Selling erfolgreich implementieren, sind besser in der Lage, sich von der Konkurrenz abzuheben und langfristige Beziehungen zu ihren Kunden aufzubauen.

     

    Von Hard Selling zu Value Selling: Der Wandel im Vertrieb

    Der Vertrieb hat sich mit der Einführung von Value Selling grundlegend verändert. In der Vergangenheit dominierte der Ansatz des Hard Selling, bei dem aggressive Verkaufstechniken und der schnelle Abschluss im Vordergrund standen. Verkäufer konzentrierten sich oft darauf, Produkte mit einem starken Fokus auf deren Eigenschaften schnell abzusetzen, ohne die tatsächlichen Bedürfnisse des Kunden zu berücksichtigen. Dieser Ansatz führte häufig zu unzufriedenen Kunden und einer hohen Fluktuation in der Kundenbasis.

    Mit der Einführung von Value Selling wurde ein paradigmatischer Wandel eingeleitet. Dieser Ansatz fördert eine tiefere Kundenbeziehung, indem er den spezifischen Nutzen und die Vorteile eines Angebots hervorhebt und die individuellen Kundenbedürfnisse und Herausforderungen des Kunden in den Mittelpunkt stellt.

    Value Selling vs. traditioneller Vertrieb: Die größten Unterschiede

    • Fokus auf den Kunden: Während Hard Selling oft auf Produkteigenschaften fokussiert ist, stellt Value Selling die spezifischen Kundenbedürfnisse und Herausforderungen des Kunden in den Mittelpunkt.
    • Langfristige Beziehungen: Value Selling zielt darauf ab, nachhaltige Beziehungen aufzubauen, während Hard Selling häufig auf kurzfristige Abschlüsse ausgerichtet ist.
    • Qualitative statt quantitative Ziele: Value Selling konzentriert sich auf die Schaffung von Wert und die Lösung von Problemen, anstatt nur auf Verkaufszahlen.

    Dieser Wandel hin zu einem wertbasierten Ansatz ist entscheidend, um im stark wettbewerbsorientierten Umfeld erfolgreich zu sein. Unternehmen, die Value Selling effektiv implementieren, sind besser in der Lage, sich von der Konkurrenz abzuheben, ihre Lösungen einzigartig zu positionieren, so die Loyalität ihrer Kunden zu fördern und eine langfristige Zufriedenheit zu gewährleisten.

     

    Dieser Wandel hin zu einem wertbasierten Ansatz ist entscheidend, um im stark wettbewerbsorientierten Umfeld erfolgreich zu sein. Unternehmen, die Value Selling effektiv implementieren, sind besser in der Lage, sich von der Konkurrenz abzuheben, ihre Lösungen einzigartig zu positionieren, so die Loyalität ihrer Kunden zu fördern und eine langfristige Zufriedenheit zu gewährleisten.

     

    Die Bedeutung vom Kundennutzen im Value Selling / Value Based Selling

    Im Zentrum von Value Selling steht der Kundennutzen und die Kundenbedürfnisse. Die Fähigkeit, den spezifischen Nutzen eines Produkts oder einer Dienstleistung klar zu kommunizieren, entscheidet über den Erfolg. Kunden verfügen über zahlreiche Alternativen und sind gut informiert. So reicht es nicht mehr aus, nur die Funktionen eines Produkts zu präsentieren. Stattdessen müssen Verkäufer den Mehrwert herausstellen, den ihre Lösungen für den Kunden bieten.

    Was ist Kundennutzen?

    Der Kundennutzen bezieht sich auf den spezifischen Wert, den ein Produkt oder eine Dienstleistung für einen einzelnen Kunden bietet. Dieser Nutzen kann aus verschiedenen Perspektiven betrachtet werden und ist häufig von mehreren Faktoren abhängig, wie z.B.:

    • Individuelle Bedürfnisse: Jeder Kunde hat unterschiedliche Anforderungen und Prioritäten. Was für einen Kunden von großem Wert ist, kann für einen anderen irrelevant sein. Beispielsweise ist ein CFO möglicherweise mehr an der Kosteneffizienz interessiert, während ein operativer Leiter sich beispielsweise auf die Wartungsintensität einer Lösung konzentriert.
    • Branchenunterschiede: Der Kundennutzen kann je nach Branche variieren. In der Technologiebranche kann der Fokus auf Innovation und Skalierbarkeit liegen, während in der Gesundheitsbranche Sicherheit und Compliance entscheidend sind.
    • Unternehmensziele: Die Ziele eines Unternehmens spielen ebenfalls eine Rolle. Ein Unternehmen, das Wachstum anstrebt, könnte mehr Wert auf Lösungen legen, die die Effizienz steigern, während ein Unternehmen in einer Konsolidierungsphase möglicherweise an Kostensenkungen interessiert ist.

     

    Der Value Selling Framework: Sieben Schritte zur Umsetzung

    Der Value Selling Framework bietet eine strukturierte Herangehensweise im Verkaufsprozess, um den Kundennutzen effektiv zu kommunizieren und die Verkaufsstrategie zu optimieren. Er besteht aus vier wesentlichen Schritten, die Verkäufer durch den gesamten Verkaufsprozess führen.

    1. Kundenprofil erstellen

    Erstellen Sie ein detailliertes Kundenprofil, um individuelle Bedürfnisse, Präferenzen und Verhaltensweisen zu verstehen.

    Praxistipp: Nutzen Sie eine Kundenmatrix, um Informationen über verschiedene Kundensegmente festzuhalten. Diese Matrix hilft Ihnen, Ihre Ansprache individuell zu gestalten und gezielte Lösungen anzubieten.

    2. Bedarfsanalyse: Den erwarteten Nutzen der Kunden ermitteln

    Identifizieren Sie die spezifischen Herausforderungen des Kunden durch gezielte Fragen und aktives Zuhören.

    Praxistipp: Bereiten Sie eine Liste offener Fragen vor, die auf die Bedürfnisse des Kunden abzielen, um tiefere Einblicke in deren Herausforderungen zu gewinnen.

    3. Wettbewerbsanalyse

    Führen Sie eine Wettbewerbsanalyse durch, um Ihre Unique Value Proposition (UVP) zu schärfen und zu verdeutlichen, wie Ihr Angebot besser ist als das der Konkurrenz.

    Praxistipp: Nutzen Sie eine SWOT-Analyse (Stärken, Schwächen, Chancen, Bedrohungen), um Ihre Position im Vergleich zur Konkurrenz zu bewerten und spezifische Vorteile zu identifizieren.

    4. Unique Value Proposition (UVP): Ein einzigartiges Angebot definieren

    Formulieren Sie eine klare und prägnante UVP, die den spezifischen Nutzen Ihres Angebots hervorhebt und dem Kunden sofort klar macht, warum er sich für Ihr Produkt entscheiden sollte.

    Praxistipp: Testen Sie Ihre UVP an Kollegen oder potenziellen Kunden, um sicherzustellen, dass sie verständlich und ansprechend ist.

    5. Verhandlungsziele und Leistungsangebote definieren

    Legen Sie klare Ziele für die Verhandlung fest und überlegen Sie, welche zusätzlichen Leistungen Sie anbieten können, um den Mehrwert für den Kunden zu erhöhen.

    Praxistipp: Definieren Sie im Vorfeld mindestens drei Verhandlungsziele, die über den Preis hinausgehen. Bereiten Sie Argumente vor, die diese Mehrwerte unterstützen, um während der Verhandlung flexibel reagieren zu können.

    6. Entwicklung einer wertorientierten Verhandlungsstrategie

    Entwickeln Sie eine Strategie, die den Kundennutzen während der Verhandlung in den Vordergrund stellt.

    Praxistipp: Achten Sie während der Verhandlung auf die Reaktionen des Kunden und passen Sie Ihre Argumentation entsprechend an. Verwenden Sie Beispiele, die den langfristigen Nutzen Ihres Angebots verdeutlichen.

    7. Langfristige Partnerschaften aufbauen

    Planen Sie regelmäßige Check-ins mit Ihren Kunden, um die Zufriedenheit zu überprüfen und langfristige Beziehungen zu fördern.

    Praxistipp: Erstellen Sie einen Zeitplan für Follow-up-Gespräche nach dem Verkaufsabschluss, um sicherzustellen, dass Ihr Produkt den erwarteten Wert liefert und um potenzielle neue Bedürfnisse frühzeitig zu erkennen.

     

    Psychologische Aspekte des Value Selling

    Psychologische Faktoren spielen eine entscheidende Rolle im Value Selling, da sie das Kaufverhalten und die Entscheidungsfindung der Kunden stark beeinflussen. Verkäufer und Vertriebsmitarbeiter sollten sich dieser Aspekte bewusst sein, um effektiv auf die Bedürfnisse ihrer Kunden einzugehen und eine Wertschöpfung zu generieren.

    Emotionen und Werte im Kaufprozess

    Kaufentscheidungen werden oft durch Emotionen geleitet, nicht nur durch rationale Überlegungen. Ein tiefes Verständnis der Emotionen, die mit dem Kaufprozess verbunden sind, ermöglicht es Verkäufern, den Nutzen ihrer Angebote überzeugend zu kommunizieren.

    Praxistipp: Identifizieren Sie die emotionalen Treiber Ihrer Kunden, indem Sie Fragen stellen wie: „Was ist Ihnen bei dieser Entscheidung wichtig?“ oder „Welche Bedenken haben Sie?“ Nutzen Sie diese Informationen, um Ihre Argumentation anzupassen.

    Warum unterschiedliche Werte für unterschiedliche Personen relevant sind

    Kunden haben unterschiedliche Werte, die ihre Entscheidungen beeinflussen. Diese Werte können je nach Rolle im Unternehmen, persönlichen Erfahrungen oder spezifischen Zielen variieren.

    Praxistipp: Erstellen Sie eine Liste von Werten, die für verschiedene Kundentypen relevant sind, z. B. Kostenbewusstsein, Qualität, Innovation oder Sicherheit. Verwenden Sie diese Liste, um Ihre Ansprache gezielt zu gestalten und den Kundennutzen optimal zu kommunizieren.

     

    Herausforderungen im Value Selling-Prozess und ihre Lösungen

    Der Value Selling-Prozess kann mit verschiedenen Herausforderungen verbunden sein. Ein tiefes Verständnis dieser Herausforderungen und deren Lösungen im Verkaufsprozess ist entscheidend für den Erfolg der Vertriebsmitarbeiter. Hier sind einige der häufigsten Herausforderungen und mögliche Ansätze zur Bewältigung.

    1. Kundenbedürfnisse verstehen

    Herausforderung: Oft haben Verkäufer und Vertriebsmitarbeiter Schwierigkeiten, die tatsächlichen Bedürfnisse und Wünsche ihrer Kunden richtig zu erfassen. Kunden können unsicher sein oder ihre Anforderungen nicht klar formulieren.

    Lösung: Nutzen Sie gezielte Fragen und aktives Zuhören, um die Bedürfnisse des Kunden herauszufinden. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht nur die offensichtlichen Probleme ansprechen, sondern auch nach den zugrunde liegenden Ursachen fragen.

    Praxistipp: Führen Sie vor dem Verkaufsgespräch einen kurzen Fragebogen ein, um Informationen über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen des Kunden zu sammeln.

    2. Werte kommunizieren

    Herausforderung: Kunden verstehen oft nicht den spezifischen Nutzen, den Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung bietet, insbesondere wenn der Wert nicht sofort offensichtlich ist.

    Lösung: Stellen Sie den Nutzen Ihres Angebots klar und deutlich dar, indem Sie konkrete Beispiele und Fallstudien verwenden, die den Wert verdeutlichen.

    Praxistipp: Bereiten Sie eine Präsentation oder ein Dokument vor, das spezifische Anwendungsfälle und den damit verbundenen Mehrwert darstellt, um dies während des Gesprächs verwenden zu können.

    3. Vertrauen aufbauen

    Herausforderung: Vertrauen ist schwer aufzubauen, insbesondere in einem wettbewerbsintensiven Umfeld, in dem viele Anbieter um die Aufmerksamkeit der Kunden konkurrieren.

    Lösung: Seien Sie transparent in Ihrer Kommunikation und halten Sie Ihre Versprechen. Zeigen Sie Empathie und Verständnis für die Bedenken des Kunden.

    Praxistipp: Führen Sie regelmäßige Follow-up-Gespräche durch, auch nachdem der Verkauf abgeschlossen ist, um sicherzustellen, dass der Kunde zufrieden ist und um zukünftige Möglichkeiten zu besprechen.

    4. Sich ändernde Marktbedingungen

    Herausforderung: Marktbedingungen ändern sich schnell, und Verkäufer müssen in der Lage sein, sich anzupassen und neue Strategien zu entwickeln.

    Lösung: Halten Sie sich über Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten informiert. Passen Sie Ihre Verkaufsansätze an, um relevante Lösungen anzubieten, die den aktuellen Anforderungen der Kunden entsprechen.

    Praxistipp: Abonnieren Sie Branchenberichte und Trends, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben und Ihr Verkaufsargument entsprechend anzupassen.

    5. Fazit: Kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess im Value Selling

    Die Herausforderungen bei der Value Selling Verkaufsmethode erfordern eine kontinuierliche Anpassung und Lernbereitschaft. Verkäufer sollten regelmäßig ihre Strategien im Verkaufsgespräch überprüfen und neue Ansätze ausprobieren, um den sich ändernden Bedürfnissen ihrer Kunden gerecht zu werden.

    Praxistipp: Führen Sie nach jedem Verkaufszyklus eine Selbstreflexion durch, um zu analysieren, was gut gelaufen ist und was verbessert werden kann. Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um Ihren Ansatz kontinuierlich zu optimieren.

     

    Die richtigen Kunden für erfolgreiches Value Selling

    Nicht jeder potenzielle Kunde wird die gleiche Wertschätzung für den Nutzen Ihrer Produkte oder Dienstleistungen zeigen. Daher ist es wichtig, gezielt die Kunden auszuwählen, die am meisten von Ihrem Angebot profitieren können.

    Zunächst sollten Sie Ihre Zielgruppe präzise definieren, basierend auf spezifischen demografischen, psychografischen und verhaltensbezogenen Merkmalen. Ein weiterer wichtiger Schritt ist die bedarfsgerechte Segmentierung Ihrer Kunden. Dies ermöglicht Ihnen, gezielte Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse und das Kaufverhalten Ihrer Zielgruppen zugeschnitten sind.

    Bei der Auswahl der richtigen Kunden ist auch die Bewertung des Kundenpotenzials entscheidend. Nicht jeder Kunde hat das Potenzial, langfristig wertvoll zu sein; einige könnten nur an einmaligen Käufen interessiert sein. Führen Sie daher eine Kosten-Nutzen-Analyse durch, um herauszufinden, welche Kunden den höchsten Wert für Ihr Unternehmen bieten. Konzentrieren Sie sich auf diese Kunden bei Ihren Verkaufsanstrengungen. Identifizieren Sie außerdem die Kunden, mit denen Sie eine dauerhafte Beziehung pflegen können, um wiederholte Geschäfte zu generieren.

    Voraussetzungen für Vertriebsteams im Value Based Selling

    Um Value Based Selling erfolgreich umzusetzen, müssen Vertriebsteams über bestimmte Fähigkeiten und Ressourcen verfügen. Diese Anforderungen sind entscheidend, um den Kundennutzen und Wertschöpfung effektiv zu kommunizieren und langfristige Beziehungen aufzubauen.

    Anforderungen an das Vertriebsteam und Vertriebsmitarbeiter:

    • Fundierte Produktkenntnisse
    • Verständnis der Branchen, in denen die Kunden tätig sind
    • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
    • Fähigkeit zum aktiven Zuhören
    • Starke Kundenorientierung
    • Empathie und Verständnis für Kundenbedürfnisse
    • Verhandlungsgeschick
    • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in Gesprächen
    • Analytische Fähigkeiten zur Dateninterpretation
    • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
    • Fähigkeit zur Erstellung und Präsentation überzeugender Angebote
    • Teamfähigkeit und Zusammenarbeit innerhalb des Vertriebsteams
    • Proaktive Problemlösungsfähigkeiten
    • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
    • Fähigkeit zur Identifizierung und Qualifizierung von Leads
    • Know-how in der Anwendung von Verkaufsstrategien und -techniken

     

    Effektive Kommunikation im Value Selling: Der Schlüssel zum Erfolg

    Effektive Kommunikation ist ein zentraler Erfolgsfaktor im Value Selling. Verkäufer müssen in der Lage sein, den Kundennutzen im Verkaufsprozess klar und überzeugend zu vermitteln. Hier sind einige wesentliche Aspekte und Tipps, um die Kommunikation im Verkauf zu optimieren.

    Zuhören als Fundament des Verkaufs

    Aktives Zuhören ist entscheidend, um die Bedürfnisse des Kunden zu verstehen und darauf einzugehen. Es ermöglicht Verkäufern, die richtigen Fragen zu stellen und gezielte Lösungen anzubieten.

    Praxistipp: Üben Sie aktives Zuhören, indem Sie Kundenfeedback zusammenfassen und die wichtigsten Punkte während des Gesprächs wiederholen. Dies zeigt dem Kunden, dass Sie seine Anliegen ernst nehmen.

    Storytelling: Werte greifbar machen

    Storytelling kann eine kraftvolle Methode sein, um den Wert Ihres Angebots zu vermitteln. Geschichten machen Informationen greifbar und können Emotionen wecken, die den Entscheidungsprozess des Kunden beeinflussen.

    Praxistipp: Entwickeln Sie Geschichten über frühere Kunden, die durch Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung einen konkreten Nutzen erfahren haben. Nutzen Sie diese Geschichten in Ihren Verkaufsgesprächen, um den Mehrwert anschaulich zu verdeutlichen.

    Klare und überzeugende Botschaften entwickeln

    Die Fähigkeit, klare und prägnante Botschaften zu formulieren, ist entscheidend, um den Kunden zu überzeugen. Komplexe Informationen sollten einfach und verständlich präsentiert werden.

    Praxistipp: Erstellen Sie eine „Elevator Pitch“-Präsentation, die in 30 Sekunden den wichtigsten Nutzen Ihres Angebots zusammenfasst. Testen Sie diese Botschaft an Kollegen oder Freunden, um sicherzustellen, dass sie verständlich ist.

    Anpassung der Kommunikation an den Kunden

    Jeder Kunde ist einzigartig, daher sollten Verkäufer ihre Kommunikationsstrategie an die individuellen Bedürfnisse und Vorlieben des Kunden anpassen.

    Praxistipp: Achten Sie auf die Kommunikation des Kunden – ob sie eher analytisch, emotional oder pragmatisch ist – und passen Sie Ihren Stil entsprechend an, um die beste Resonanz zu erzielen.

    Nutzung von Rückmeldungen zur Optimierung

    Feedback von Kunden ist eine wertvolle Ressource zur Verbesserung der Verkaufsansätze. Verkäufer sollten offen für Rückmeldungen sein und diese in ihre zukünftigen Gespräche und Verkaufsmethoden einfließen lassen.

    Praxistipp: Führen Sie nach einem Verkaufsabschluss kurze Umfragen durch, um das Feedback der Kunden zu sammeln. Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um Ihre Kommunikationsstrategien kontinuierlich zu verbessern.

    Fazit: Kommunikation als zentraler Erfolgsfaktor

    Die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation ist im Value Selling unerlässlich. Indem Verkäufer aktiv zuhören, Storytelling nutzen, klare Botschaften formulieren, die Kommunikation anpassen und Feedback nutzen, können sie den Kundennutzen erfolgreich vermitteln und langfristige Beziehungen aufbauen.

     

    Die Rolle von Storytelling im Value Selling

    Storytelling ist ein kraftvolles Werkzeug im Value Selling, das Verkäufern hilft, komplexe Informationen verständlich zu machen und emotionale Verbindungen zu potenziellen Kunden aufzubauen. Durch das Erzählen von Geschichten können Verkäufer den Nutzen ihrer Produkte oder Dienstleistungen auf eine Art und Weise vermitteln, die bei den Kunden Anklang findet und deren Interesse weckt.

    Werte durch Geschichten vermitteln

    Geschichten sind ein effektives Mittel, um den Wert eines Angebots zu verdeutlichen. Sie helfen, abstrakte Konzepte greifbar zu machen und zeigen, wie ein Produkt oder eine Dienstleistung konkrete Probleme löst.

    Emotionale Bindung durch Storytelling schaffen

    Emotionen spielen eine entscheidende Rolle im Entscheidungsprozess von Kunden. Durch das Erzählen von Geschichten können Verkäufer emotionale Verbindungen schaffen, die das Vertrauen und die Loyalität der Kunden stärken.

    Storytelling als Differenzierungsmerkmal nutzen

    In einem wettbewerbsintensiven Markt kann Storytelling dazu beitragen, sich von der Konkurrenz abzuheben. Eine gut erzählte Geschichte macht Ihr Angebot einzigartig und einprägsam.

    Stärkung von Kundenbeziehungen durch Geschichten

    Storytelling kann auch dazu beitragen, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Indem Verkäufer Geschichten erzählen, die den Kunden in den Mittelpunkt stellen, zeigen sie Wertschätzung und fördern eine tiefere Verbindung.

    Fazit: Storytelling als essenzielle Komponente im Verkauf

    Storytelling ist ein unverzichtbares Element im Value Selling. Durch das Erzählen von Geschichten können Verkäufer den Wert ihrer Angebote effektiv kommunizieren, emotionale Verbindungen aufbauen, sich von der Konkurrenz abheben und langfristige Kundenbeziehungen stärken.

     

    Vertrauen und Glaubwürdigkeit im Value Selling

    Vertrauen und Glaubwürdigkeit sind entscheidende Faktoren im Value Selling. Kunden kaufen von Unternehmen, denen sie vertrauen. Verkäufer müssen aktiv daran arbeiten, dieses Vertrauen zu gewinnen und aufrechtzuerhalten.

    Vertrauen aufbauen und Glaubwürdigkeit sichern

    Der Aufbau von Vertrauen erfordert Zeit und Konsequenz. Verkäufer sollten stets transparent in ihrer Kommunikation sein und ihre Zusagen einhalten.

    Wenn Sie vor dem Vertragsabschluss klare Informationen über Lieferzeiten und Preise bereitstellen und dieses Leistungsversprechen später auch einhalten, steigt die Chance für künftige Geschäfte. Wenn Kunden das Gefühl haben, dass ein Verkäufer ehrlich und verlässlich ist, sind sie eher bereit, eine langfristige Geschäftsbeziehung einzugehen.

    Glaubwürdigkeit durch Expertise und Zuverlässigkeit

    Verkäufer können Glaubwürdigkeit erlangen, indem sie ihre Fachkenntnisse demonstrieren. Kunden sind eher geneigt, auf die Empfehlungen von Verkäufern zu hören, die als Experten in ihrem Bereich angesehen werden.

    Fördern Sie Ihren Ruf als Experten, indem Sie dem Kunden beispielsweise neue Perspektiven eröffnen, die er oder sie bisher noch nicht bedacht hatten. So bewahren Sie Ihre Kunden vor Fehlern, wodurch sie Ihnen vertrauen.

    Konsistente Kommunikation für Vertrauensbildung

    Die Art und Weise, wie Verkäufer mit ihren Kunden kommunizieren, spielt eine wesentliche Rolle beim Aufbau von Vertrauen. Konsistente, klare und offene Kommunikation schafft ein Gefühl der Vertrautheit und Sicherheit.

    Der Verkäufer sollte auch nach einem Verkauf regelmäßig Kontakt mit dem Kunden halten, um sicherzustellen, dass der Kunde mit dem Produkt zufrieden ist und alle Fragen beantwortet werden.

    Langfristige Beziehungen vs. kurzfristige Gewinne

    Der Fokus sollte nicht nur auf dem Abschluss eines Verkaufs liegen, sondern auch auf dem Aufbau langfristiger Beziehungen.

    Verkäufer, die sich auf die langfristige Zufriedenheit ihrer Kunden konzentrieren, können eine loyalere Kundenbasis aufbauen, die auch in Zukunft wiederholt Geschäfte tätigt.

    Die Rolle von Authentizität und Integrität

    Authentizität und Integrität sind essenziell, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen. Verkäufer sollten sich als Partner und Berater positionieren, die wirklich an den Bedürfnissen und dem Erfolg ihrer Kunden interessiert sind.

    Ein Beispiel dafür ist ein Verkäufer, der offen über die Vor- und Nachteile eines Produkts spricht, anstatt nur die positiven Aspekte hervorzuheben. Diese ehrliche Herangehensweise fördert eine positive Beziehung und steigert die Kundenbindung.

    Fazit: Vertrauen als Schlüssel zum Erfolg

    Vertrauen und Glaubwürdigkeit sind im Value Selling unerlässlich. Verkäufer, die aktiv an ihrem Vertrauen arbeiten und ihre Glaubwürdigkeit durch Expertise, konsistente Kommunikation und Authentizität stärken, sind besser positioniert, um langfristige Beziehungen aufzubauen und erfolgreich zu verkaufen.

    Praxisbeispiele und Fallstudien im Value Selling

    Die Einführung von Value Selling kann Unternehmen helfen, ihre Verkaufsstrategien und die Verkaufsmethoden zu optimieren und den Kundennutzen klarer zu kommunizieren. Wir haben mehrere Unternehmen bei dieser Transformation unterstützt und dabei messbare Erfolge erzielt.

    Beispiel 1: Software-Unternehmen

    Ein führendes Softwareunternehmen wandte sich an uns, um ihre Verkaufsstrategie zu überarbeiten. Das Unternehmen stellte fest, dass es Schwierigkeiten hatte, neue Kunden zu gewinnen, da potenzielle Kunden oft nur den Preis und den Vergleich der Funktionen mit anderer Software im Blick hatten.

    Unsere Unterstützung: Wir führten zunächst eine umfassende Bedarfsanalyse durch, um die spezifischen Herausforderungen der Zielkunden zu identifizieren. Gemeinsam mit dem Vertriebsteam entwickelten wir maßgeschneiderte Botschaften und Values, um den Verkäufern die Prinzipien des Value Selling näherzubringen.

    Ergebnis: Nach der Implementierung dieser Strategien konnte das Unternehmen die Abschlussquote um ca. 30 % steigern. Die Verkäufer lernten, den spezifischen Nutzen der Software zielgruppenspezifisch hervorzuheben, was zu einer höheren Kundenzufriedenheit und einer Steigerung der Kundenbindung führte.

    Beispiel 2: Maschinenbau

    Ein Maschinenbauunternehmen, das in einem stark umkämpften Markt tätig ist, bat um Unterstützung bei der Neuausrichtung seiner Verkaufsstrategie. Der Fokus lag bisher auf den technischen Spezifikationen der Maschinen, was zu einem Mangel an Differenzierung im Markt führte.

    Unsere Unterstützung: Wir arbeiteten eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um eine Value Selling-Strategie zu entwickeln, die sich auf die langfristigen Vorteile und den ROI der Maschinen für die Kunden konzentrierte. Wir führten Workshops durch, um die Verkäufer in der Kunst des Storytellings zu schulen und ihnen zu helfen, den emotionalen Wert ihrer Lösungen zu kommunizieren.

    Ergebnis: Innerhalb von sechs Monaten nach der Einführung der neuen Strategie konnte das Unternehmen die Verkaufszahlen um 10 % steigern. Die Kunden schätzten die neue Fokussierung auf den Nutzen und die langfristigen Vorteile, was zu einer erhöhten Loyalität führte.

    Beispiel 3: Dienstleistungssektor

    Ein Beratungsunternehmen wollte seine Dienstleistungen effektiver vermarkten und gleichzeitig das Vertrauen potenzieller Kunden gewinnen. Das Team war sich bewusst, dass es Geschichten von früheren Projekten nutzen könnte, um den Wert ihrer Dienstleistungen zu vermitteln, hatte jedoch Schwierigkeiten, dies systematisch umzusetzen.

    Unsere Unterstützung: Wir halfen dem Unternehmen, ein Storytelling-Framework zu entwickeln, das es den Beratern ermöglichte, Erfolgsgeschichten gezielt in ihren Verkaufsansatz zu integrieren. Wir schulten das Team in der Präsentation dieser Geschichten, um emotionale Verbindungen zu potenziellen Kunden herzustellen.

    Ergebnis: Nach der Implementierung der neuen Ansätze stieg die Nachfrage nach den Beratungsdienstleistungen deutlich. Die Berater berichteten von positiven Rückmeldungen der Kunden, die sich durch die Geschichten besser mit den angebotenen Lösungen identifizieren konnten.

    Fazit: Unterstützung bei der Einführung von Value Selling

    Durch gezielte Bedarfsanalysen, maßgeschneiderte Schulungsprogramme und die Entwicklung von Kommunikationsstrategien konnten wir den Kundennutzen klarer vermitteln und langfristige Beziehungen aufbauen. Diese Fallstudien zeigen, wie eine erfolgreiche Implementierung von Value Selling Unternehmen dabei hilft, sich in einem wettbewerbsintensiven Markt zu behaupten und nachhaltig zu wachsen.

    [Call to Action]

    Sind diese Themen auch relevant für Sie? Möchten Sie den Kundennutzen in Ihrer Verkaufsstrategie klarer kommunizieren und nachhaltige Erfolge erzielen?

    Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Value Selling in Ihrem Unternehmen zu implementieren. Unsere Experten bieten maßgeschneiderte Lösungen und Trainings für Ihr Vertriebsteam an, basierend auf bewährten Methoden und erfolgreichen Techniken. Profitieren Sie von unserem Wissen und unserer Erfahrung, um Ihre Verkaufsstrategie zu optimieren und Ihre Kunden langfristig zu begeistern.

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    Beispiele für relevante Werte im Value Selling

    Im Value Selling ist es entscheidend, die unterschiedlichen Werte zu erkennen, die für verschiedene Kunden von Bedeutung sind. Diese Werte beeinflussen, wie Kunden Entscheidungen treffen und welche Lösungen sie bevorzugen.

    Die folgende Tabelle bietet einen Überblick über relevante Werte, beschreibt ihre Bedeutung und identifiziert, für welche Kundengruppen sie besonders wichtig sind. Dadurch können Verkäufer ihre Ansprache gezielt anpassen und den spezifischen Nutzen ihrer Angebote besser kommunizieren.

    Value

    Relevanz

    Bedeutung

    Kostenbewusstsein

    CFOs, Einkaufsleiter

    Der Fokus liegt auf der Reduzierung von Kosten und der Maximierung der Rentabilität. Diese Kunden suchen nach Lösungen, die ihre Ausgaben senken.

    Qualität

    Qualitätsmanager, Betriebsleiter

    Qualität ist entscheidend, um sicherzustellen, dass Produkte oder Dienstleistungen den Standards entsprechen. Diese Kunden legen Wert auf Langlebigkeit und Zuverlässigkeit.

    Innovation

    F&E-Leiter, Produktmanager

    Innovationsfreudige Kunden suchen nach neuen und kreativen Lösungen, die ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

    Benutzerfreundlichkeit

    IT-Manager, Endanwender

    Eine intuitive Benutzeroberfläche und einfache Bedienbarkeit sind wichtig, um die Akzeptanz und Zufriedenheit zu fördern.

    Flexibilität

    Projektleiter, Geschäftsinhaber

    Kunden schätzen Lösungen, die sich an veränderte Anforderungen und Umstände anpassen lassen. Flexibilität in der Implementierung ist entscheidend.

    Sicherheit

    IT-Sicherheitsbeauftragte, Compliance-Manager

    Sicherheit ist für Kunden, die sensible Daten verwalten, von höchster Bedeutung. Sie suchen nach Lösungen, die Schutz und Compliance garantieren.

    Zuverlässigkeit

    Technische Leiter, Produktionsleiter

    Zuverlässige Produkte und Dienstleistungen sind entscheidend, um Betriebsunterbrechungen zu vermeiden und die Produktivität zu gewährleisten.

    Kundenservice

    Geschäftsführer, Vertriebsleiter

    Ein guter Kundenservice ist wichtig für die langfristige Beziehung und die Zufriedenheit. Kunden suchen Partner, die Unterstützung bieten.

    Nachhaltigkeit

    CSR-Manager, Umweltbeauftragte

    Umweltbewusste Kunden legen Wert auf nachhaltige Produkte und Praktiken, die zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks beitragen.

    Zeitersparnis

    Manager, Teamleiter

    Lösungen, die Zeit sparen, sind für Kunden attraktiv, da sie Effizienz und Produktivität steigern. Kunden suchen nach Vereinfachungen in Prozessen.

    Kundenspezifische Lösungen

    Geschäftsinhaber, Produktmanager

    Individuelle Anpassungen und maßgeschneiderte Lösungen sind für Kunden von Interesse, um ihren spezifischen Anforderungen gerecht zu werden.

    Transparenz

    Einkaufsleiter, Compliance-Manager

    Kunden schätzen offene und ehrliche Kommunikation über Preise, Prozesse und Leistungen. Transparente Angebote fördern das Vertrauen.

    Langfristige Partnerschaften

    Geschäftsführer, Vertriebsleiter

    Kunden suchen nach Lieferanten, die bereit sind, langfristige Beziehungen aufzubauen und strategische Partnerschaften einzugehen.

    Technologische Integration

    IT-Manager, Projektleiter

    Die Fähigkeit, Lösungen nahtlos in bestehende Systeme zu integrieren, ist für viele Kunden entscheidend, um Betriebsabläufe zu optimieren.

    Skalierbarkeit

    Unternehmensinhaber, CFOs

    Lösungen, die mit dem Wachstum eines Unternehmens skalierbar sind, sind für Kunden attraktiv, die Expansion planen.

    Gesamtbetriebskosten

    CFOs, Betriebsleiter

    Kunden interessieren sich für die Gesamtkosten über die Lebensdauer eines Produkts oder einer Dienstleistung, nicht nur für die Anschaffungskosten.

     

    Value Selling im digitalen Zeitalter: Anpassung an neue Technologien

    Im digitalen Zeitalter hat sich die Art und Weise, wie Unternehmen verkaufen, grundlegend verändert. Neue Technologien bieten nicht nur neue Möglichkeiten, den Kundennutzen zu kommunizieren, sondern erfordern auch eine Anpassung der Value Selling-Strategien. Unternehmen müssen sich den Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation stellen, um erfolgreich zu bleiben.

    1. Nutzung von Daten und Analysen

    Daten sind das Herzstück jeder modernen Verkaufsstrategie und Verkaufsmethode. Unternehmen sollten in der Lage sein, Kundendaten zu sammeln und zu analysieren, um tiefere Einblicke in das Verhalten und die Bedürfnisse ihrer Kunden zu gewinnen.

    Beispiel: Unternehmen können CRM-Systeme nutzen, um Daten über frühere Käufe, Interaktionen und Präferenzen der Kunden zu erfassen. Diese Informationen helfen Verkäufern, personalisierte Angebote zu erstellen und den Wert ihrer Produkte gezielt zu kommunizieren.

    2. Digitale Kommunikation

    Die digitale Kommunikation hat die Art und Weise revolutioniert, wie Verkäufer mit Kunden interagieren. E-Mails, soziale Medien und Webinare ermöglichen eine schnellere und effektivere Kommunikation, die den Verkaufsprozess beschleunigen kann.

    Beispiel: Verkäufer können soziale Medien nutzen, um potenzielle Kunden zu erreichen und sich als Experten in ihrem Bereich zu positionieren. Durch das Teilen von relevanten Inhalten und Erfolgsgeschichten können sie das Interesse und Vertrauen der Kunden gewinnen.

    3. Virtuelle Verkaufspräsentationen

    Mit der zunehmenden Verbreitung von Remote-Arbeit haben virtuelle Verkaufspräsentationen an Bedeutung gewonnen. Verkäufer müssen in der Lage sein, ihre Angebote über Videokonferenzen und Online-Meetings überzeugend zu präsentieren.

    Beispiel: Die Verwendung von interaktiven Präsentationstools kann Verkäufern helfen, den Nutzen ihrer Lösungen klar und ansprechend zu demonstrieren. Sie können beispielsweise Live-Demonstrationen oder Fallstudien in ihre Präsentationen integrieren, um den Wert zu verdeutlichen.

    4. Automatisierung von Vertriebsprozessen

    Die Automatisierung kann Vertriebsprozesse effizienter gestalten und Verkäufern mehr Zeit für den direkten Kontakt mit Kunden geben. Automatisierte Systeme können Aufgaben wie Lead-Scoring, E-Mail-Marketing und Follow-up-Nachrichten übernehmen.

    Beispiel: Durch die Implementierung eines automatisierten Lead-Scoring-Systems können Verkäufer ihre Bemühungen auf die vielversprechendsten Leads konzentrieren und ihre Verkaufsanstrengungen entsprechend priorisieren.

    Fazit zum Value Selling: So wird Ihr Angebot für Kunden wertvoller

    Value Selling ist nicht nur ein Trend, sondern eine grundlegende Verkaufsphilosophie, die es Unternehmen ermöglicht, den Kundennutzen in den Mittelpunkt ihrer Strategie zu stellen. Durch das Verständnis der Bedürfnisse der Kunden und die klare Kommunikation des Wertes Ihrer Produkte oder Dienstleistungen können Sie nicht nur Verkaufszahlen steigern, sondern auch langfristige Kundenbeziehungen aufbauen.

    Wichtige Erkenntnisse

    • Kundenorientierung: Der Schlüssel zum Erfolg im Value Selling liegt darin, die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihrer Kunden zu verstehen. Durch gezielte Bedarfsanalysen können Sie maßgeschneiderte Lösungen anbieten.
    • Wertkommunikation: Die Fähigkeit, den Nutzen Ihres Angebots klar zu kommunizieren, ist entscheidend. Storytelling und eine prägnante Unique Value Proposition (UVP) helfen dabei, den Wert greifbar zu machen.
    • Vertrauen und Glaubwürdigkeit: Vertrauen ist das Fundament jeder erfolgreichen Kundenbeziehung. Verkäufer müssen authentisch und transparent sein, um langfristige Bindungen zu fördern.
    • Digitale Transformation: Die Anpassung an neue Technologien ist unerlässlich. Nutzen Sie Datenanalysen, digitale Kommunikationsmittel und Automatisierung, um den Wert Ihres Angebots effektiv zu vermitteln.

    Ihr nächster Schritt

    Möchten Sie Value Selling in Ihrem Unternehmen umsetzen und den Kundennutzen klarer kommunizieren? Lassen Sie uns gemeinsam an der Umsetzung dieser Strategien arbeiten. Kontaktieren Sie uns, um herauszufinden, wie wir Sie unterstützen können, Ihre Verkaufsziele zu erreichen und Ihre Kunden langfristig zu begeistern.

    Trainingsformate von Alexander Verweyen®

    KI-gestützte Gesprächssimulation mit ihren echten Kunden

    Training mit Business Actoren für echte Praxis

    Digitales Lernen im Business

    Individuelle Erarbeitung von Lösungen und Strategien

    Keynotes und Impulsvorträge, die mehr sind als nur Reden

    Perfektion bis ins letzte Detail

    individuelle oder bestehende digitale Inhalte on Demand

    Multiplikatoren intern ausbilden

    Kombination der wirksamsten Formate zur nachhaltigen Transformation

    Intensiv, interaktiv und praxisnah vor Ort

    Unser Anspruch ist es, nicht nur inhaltlich den aktuellen Stand in unseren Verkaufstrainings zu gewährleisten, sondern unseren Kunden und Teilnehmern Formate anzubieten, welche vom üblichen Standard abweichen und sich maximal positiv auf einen Trainingstransfer in das Tagesgeschäft unserer Teilnehmer auswirkt.

    Zusätzlich definieren wir jeden Auftrag als ein eigenständiges Projekt, welches individuell auf die Anforderungen unserer Kunden und unseren Erfahrungen in der jeweiligen Branche konzipiert wird. Damit erreichen wir einen sehr hohen Wirkungsgrad in unseren Maßnahmen. D.h. wir erreichen schneller und nachhaltiger positive Performancesteigerung im Vergleich zum Wettbewerb.

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    Nutzen Sie die Erfahrungen von Verweyen – Business Consultants und lassen Sie sich kostenlos ein individuelles Konzept erarbeiten.

    Erfolgsgeschichten von unseren Kunden

    „Das Team von alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS hat uns bei der Neuausrichtung des Individualkundenbereichs maßgeblich unterstützt. Wir sind von der konzeptionellen Vorbereitung, der Durchführung und den Ergebnissen der Workshops für Führungskräfte und Vermögensbetreuer sehr zufrieden. Allen Trainern ist es sehr gut gelungen sich schnell in die Situation unseres Hauses und der Aufgabenstellung einzufinden. Wir profitieren sehr von der Zusammenarbeit.“

    „Die Personalentwicklung ist für Schroders von strategischer Bedeutung. Umso wichtiger war es für uns einen professionellen Partner zu finden, der den hohen Erwartungen des Managements und unserer Mitarbeiter entspricht. In alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS haben wir diesen Partner voll und ganz gefunden. Die Kompetenz der Trainer und deren ausgefeiltes Konzept hat uns nicht nur gut gefallen, sondern uns auch auf das nächste Level verholfen!“

    „Als es um die Weiterentwicklung unserer Führungs- und Verkaufsmannschaft vor 4 Jahren ging, haben wir uns für alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS entschieden. Wichtig für uns war – neben einer fachlichen Expertise „Einzelhandel“ – auch ein wettbewerbsüberlegenes Trainings-Konzept für mehr als 400 Mitarbeiter zu bekommen. Darüber hinaus verfügt AVBC auch über – für uns wichtige – Erfahrungen aus anderen Branchen wie z.B. dem Banken– und Dienstleistungsbereich. Wir haben mit Alexander Verweyen und seinem Team gemeinsam viel erreicht und sind damit auf bestem Wege die Herausforderungen in unserer Branche erfolgreich zu meistern. Wir können AVBC uneingeschränkt empfehlen!“

    „Mit alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS haben wir einen professionellen Partner gefunden, der sich hervorragend in die Vertriebsthemen unseres Firmenkundenbereichs eingearbeitet hat und es damit perfekt versteht, unsere Kundenberater kontinuierlichen im Bereich der Gesprächsführung weiterzuentwickeln. Selbst kritische und sehr erfahrene Teilnehmer sind von der Zusammenarbeit begeistert!“

    „Die Trainer von AVBC verstehen es immer wieder ihre Workshops und Trainings optimal auf den Bedarf jedes einzelnen Mitarbeiters auszurichten! Stärken und Schwächen der Teilnehmer wurden punktgenau und auf angenehme Art herausgearbeitet. So war jeder motiviert mitzumachen. Besonders die Art und Weise der Trainingsgestaltung hat überzeugt. Die Vertriebsmitarbeiter haben bereits einige Trainings in ihrer beruflichen Laufbahn absolviert, jedoch hat dieses Programm sie durch den beeindruckenden Wissenstransfer bei gleichzeitig hohem Praxisbezug sowie den Einsatz kompetenter Kommunikationstechniken nachhaltig beeindruckt.

    Darüber hinaus ist noch zu betonen, dass nicht nur die Trainings von AVBC sehr hilfreich für uns sind, sondern auch die Unterstützung auf übergeordneter Ebene durch Herrn Verweyen selbst!“

    „Der persönliche und telefonische Kundenkontakt mit unseren Kunden ist ein elementar wichtiger Baustein des Erfolgs von UNIVERSUM. alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS ist ein wichtiger Partner, wenn es um das Training unserer Mitarbeitern im Kundenkontakt geht. Vor allem die praxisorientierten Inhalte und die innovative Vorgehensweise in den Trainings sind für uns ein entscheidender Grund, warum wir uns für AVBC entschieden haben. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!“

    „Der REALITY PARCOURS ist kein Verkaufstraining, aus dem man einfach so herausgeht. Der Parcours ist der Anfang einer neuen Denke, einer gewinnbringenden Reflektion – nicht nur für sich selbst, sondern für das gesamte Team einschließlich Führungskraft. Jeder Außendienst-Organisation, die Visionen hat, ihr Selbstverständnis vertiefen und ihre Stärken ausbauen möchte, wünsche ich diese positive und ausgesprochen wertvolle Erfahrung.“

    „Verweyen verblüfft in seinen Workshops: Er kennt 33 Strategien sich einen Millionär zu angeln, und es funktioniert tatsächlich!“

    „Das kann Alexander Verweyen mit seinem Team immer wieder bedienen: Mit Ideenreichtum, Empathie und langjähriger Erfahrung aus medizintechnischen Verkaufsorganisationen unterstützen er und sein Team unsere anspruchsvollen Verkaufsziele. Die Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams ist schon immer das wichtigste bei uns, wir profitieren sehr von dieser Zusammenarbeit!“

    „Der Reality Parcours hat uns außergewöhnlich gefallen, da er im Vergleich zu vielen Trainings, die wir mit Coaches bisher organisiert haben, sehr effizient ist – frei nach dem Motto: „Lieber machen als viel diskutieren!“ Besonders die gespielten Kundenrollen waren sehr treffgenau und die realen Beispiele erleben wir in der täglichen Praxis. Ein ganz großes Kompliment von meiner Seite zu der Moderation und zum geleisteten Programm insgesamt.“

    „Wir haben Herrn Alexander Verweyen und sein Team auf Empfehlung kennen gelernt und für unser Unternehmen engagiert, weil wir hohe Ansprüche und Ziele in einem modernen, technologie-basierten und maximal kundenorientierten Vertrieb verfolgen. Die Arbeit mit AVBC ist von hoher Partnerschaftlichkeit geprägt. AVBC ist für uns nicht nur Trainer oder Coach, sondern inzwischen temporärer Kollege, der sich ehrlich und mit hoher Leidenschaft sowie Professionalität für die Erreichung unserer Ziele interessiert und einsetzt.“

    „Das Konzept des Reality Parcours hat uns sofort überzeugt. Ein praxisnahes, maßgeschneidertes Telefontraining, welches die Alltagssituationen unseres Vertriebsinnendienstes abdeckte.

    Der Reality Parcours hat selbst kritische Teilnehmer überzeugt, weil es passgenau auf uns zugeschnitten war. Sehr spannend und beeindruckend war dann die Umsetzung und der Wissenstransfer durch die Trainer und Schauspieler.

    Der Reality Parcours kam bei unseren Mitarbeitern ausgesprochen positiv an.“

    „Die Art und Weise der Trainingsgestaltung hat uns überzeugt. Wir werden gerne wieder mit dem Team von Alexander Verweyen zusammenarbeiten!“

    „Ein Coaching sollte für unsere Firma einen Schritt nach vorne bedeuten. Durch den 1. Workshop von Ihrem Trainer wurde eine Eigendynamik freigesetzt die mich begeistert. Ich habe nun ein Team das mit eigenen Ideen nach vorne prescht, sich Gegenseitig unterstützt und ein unglaubliches „WIR-Gefühl“ entwickelt hat!

    Der 2. Workshop formte den Teamgeist noch stärker und wir freuen uns bereits auf die nächste Einheit mit dem Team von Alexander Verweyen um jeden Einzelnen noch stärker in seinen Fähigkeiten zu unterstützen. Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit.“

    „Mit alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS verbindet uns eine mittlerweile langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Aus der Erfahrung vieler gemeinsam durchgeführter Maßnahmen, insbesondere für Private Banking-Einheiten in Sparkassen vor Ort, schätzen wir neben den verschiedenen Trainer-Kompetenzen die hohe Individualisierung und Gründlichkeit mit der immer wieder Verkaufstrainings vorbereitet und durchgeführt werden. Gerade die Fähigkeit sich den unterschiedlichen Anforderungen der Sparkassen anzupassen sowie Konzepte und Trainer darauf abzustimmen, haben wir sehr schätzen gelernt. Das Ergebnis sind Teilnehmer, die ihre neuen Erkenntnisse begeistert umsetzen und damit nachhaltig am Erfolg der Sparkasse arbeiten!“

    „Die beiden Tage mit den Trainern verliefen ausgezeichnet und die beiden Herren fanden eine hohe Akzeptanz. Die Rückmeldungen waren ausnahmslos positiv und meine Mitarbeiter arbeiteten sehr aktiv und produktiv mit. Wir freuen uns auf die nächsten Tage!“

    Porträt eines professionell gekleideten Mannes namens Helmut Walker mit ernstem Blick vor einem unscharfen Hintergrund
    Porträt von Achim Küssner
    Porträt von Christian Klemp
    Gregor Deix im Anzug schaut in die Kamera mit einem professionellen Lächeln
    Porträt von Jens Albrecht
    Porträt von Ralf Linden
    Porträt von Christiane Säumel
    Porträt von Dr. Matthias Albert
    Porträt von Hubert Murges
    Porträt von Theo Demmeler
    Porträt von Christian Crain
    Porträt von Diana Kön
    Porträt von Anne Aretz
    Porträt von Elke Wolf
    Porträt von Norbert Hagl
    Porträt von Sandro Meichtry

    Unser bewährtes Alexander Verweyen® Prinzip

    Innovativ

    Wenn Sie offen für neue Trainingsformate und unkonventionelle Ansätze sind, überzeugen unsere Methoden.

    Messbar

    Wir orientieren uns an betriebswirtschaftlichen Zielen – und lassen uns an klar definierten Erfolgsgrößen messen.

    Nachhaltig

    Wir vermeiden die typischen Transfer-Killer und entwickeln Trainings mit Fokus auf Umsetzung – für spürbar mehr Tiefgang und Wirkung.

    Transferbegleitend

    Ob vor oder nach dem Training – wir stehen Ihnen verlässlich zur Seite, um Ihre Erfolge langfristig zu sichern.

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      Alexander Verweyen
      Autor

      Alexander Verweyen ist Unternehmer, strategischer Berater und Autor von bisher sechs Büchern. Als Geschäftsführer der alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS GmbH unterstützt er gemeinsam mit seinem Team namhafte Unternehmen bei der Steigerung ihrer Führungs- und Vertriebsperformance sowie der Bewältigung von Veränderungsprozessen.