Vertriebstraining und Vertriebsschulung
Professionelle Verkaufsfertigkeiten systematisch ausbauen: Strategien, Methoden & Kommunikation für …
Business Consultants
Blink-and-Think
Key-Learnings als Erinnerung aufs Handy
alexander verweyen®
Führend im
Vertriebs- &
Führungstraining
Wir sind ein international tätiges Familienunternehmen in zweiter Generation mit Sitz in München. Seit über 25 Jahren realisieren wir vertriebsorientierte Performance-Programme für namhafte Unternehmen. Unser Ziel: Menschen wirksam für Führung und Vertrieb zu befähigen – abseits klassischer Trainingspfade. Wir entwickeln messbare, nachhaltige Qualifizierungsmaßnahmen, die unsere erfahrenen Trainer und Coaches mit nachweislich hoher Wirkung umsetzen.
Unsere Kunden aus verschiedenen Branchen und Regionen eint der Anspruch auf echte Veränderung – diesem Anspruch fühlen wir uns verpflichtet.
+13.000
Teilnehmer*innen im Jahr
87%
Buchen Wiederholung
+70
Trainer*innen und Coaches
+25
Jahre am Markt
FÜHRENDE UNTERNEHMEN WELTWEIT entwickelten sich dank uns weiter
Unangenehm und mühsam?
Die Inhalte von Führungs- und Vertriebstrainings sind sehr häufig verhaltensorientiert. D.h. die Teilnehmer sollen ihr individuelles Führungs- oder Kommunikationsverhalten verändern. Die erste Motivation zur Verhaltensveränderung ist zum Zeitpunkt des Trainings und vielleicht noch kurze Zeit danach erkennbar, aber schnell löst sich die Euphorie im Tagesgeschäft auf: Stress durch Aufgabendichte und volle Terminkalender lässt sich nicht einfach abschalten – es gehört heute zum Berufsleben dazu. Darunter leidet die Lern- und Veränderungsgeschwindigkeit erheblich.
Außer Spesen nichts gewesen?
Ist das der typische Abgesang auf das letzte Training, an dem Sie oder Ihre Mitarbeiter teilgenommen haben? Halten Sie jetzt die Aufwendungen in Zeit und Geld dagegen, und Sie werden nicht zufrieden sein. Bleibt die Frage: Was nun? Mehr vom Gleichen oder mal ganz was anderes?
Nutzen Sie die Erfahrungen von alexander verweyen® und lassen Sie sich kostenlos ein individuelles Konzept erarbeiten.
Verhaltensänderung nicht auffällig!
Aber was ist mit den mühsam vermittelten Inhalten aus dem letzten Seminar? Werden sie am nächsten Wochenende nochmal reflektiert? Findet die Umsetzung dann wie durch Geisterhand statt? Schließlich hat doch jeder im Seminar einen abschließenden Aktionsplan mit konkreter To-Do-List erstellt! Wird sich schon zeigen – und schließlich ist bei den anderen Teilnehmern auch keine Veränderung spürbar.
Die fehlende Investitionssicherung
Was fehlt, ist ein professionelles Follow-Up nach dem Training oder Seminar! Wir verstehen darunter ein regelmäßiges, kurzes Innehalten und beschäftigen mit den wichtigsten Key Learnings aus dem Training. Ein Impuls durch den Trainer, der positiv in Erinnerung geblieben ist und das nutzt, um an Trainingsinhalte und deren Umsetzung zu erinnern.
Aus dieser Notwendigkeit haben wir unsere Lösung entwickelt – sie trägt den Namen: „Blink & Think®“.
Was ist Blink & Think®?
- Ein Nachhaltigkeitsverstärker, welchen wir im Nachgang zu unseren Verkaufs- & Führungstrainings einsetzen,
- um weiterhin mit den Teilnehmer im Kontakt zu bleiben um die Lernkurve agil und hoch zu halten,
- sie in ihren verhaltensorientierten Veränderungsbemühungen weiter zu unterstützen,
- ihnen ein „Vergessen“ von Trainingsinhalten nicht zu ermöglichen und sie zu motivieren diesen Weg weiter zu gehen und
- Umsetzungserfahrungen aus neu erlernten Themen mit Trainer und Kollegen auszutauschen.
- Dabei fokussiert Blink & Think® insbesondere die „verhaltenskritischen“ Trainingsinhalte, welche entscheidend für den gesamten Umsetzungserfolg sind.
Standard-Zugang
- 3 Inhalts-Pakete
- 30 Trainings Ihrer Wahl
- 30 Handouts Ihrer Wahl
- Mobil Zugriff
- Email-Benachrichtigungen
Premium-Zugang
- 10 Inhalts-Pakete
- 100 Trainings Ihrer Wahl
- 100 Handouts Ihrer Wahl
- Mobil Zugriff
- Email-Benachrichtigungen
- Kontaktmöglichkeit zu unseren Consultants
- Video-Einführung in Blink & Think®
All-Inklusive-Zugang
- Alle Inhalts-Pakete
- Alle Trainings
- Alle Handouts
- Mobil Zugriff
- Email-Benachrichtigungen
- Kontaktmöglichkeit zu unseren Consultants
- Video-Einführung in Blink & Think®
- 1-Tages-Coaching
- 8×5 Telefon-Support
Wie funktioniert Blink & Think®?
Vorbemerkung: Eine möglichst einfache technische Handhabung ist wichtig für die Akzeptanz auf Teilnehmerseite: Keine Plattform mit mühsamen Log In und Passwörtern!
- Wir definieren aus dem Führungs- oder Verkaufstraining z.B. 10 konkrete Key Learnings, welche für die Teilnehmer besonders wichtig und damit verbindlich sind.
- Nach der Trainings-Präsenzphase erhalten die Teilnehmer E-Mails in unregelmäßigen Abständen, welche eine Lesezeit von max. 1-2 Minuten haben.
- Diese E-Mails sind wie folgt aufgebaut: Überschrift eines Key Learnings aus dem Training – beschreibender Kurztext zum Inhalt – abschließende Frage mit persönlichem Umsetzungsbezug (Text und Skala).
- Der Teilnehmer wird aufgefordert die gestellte Frage in einem Satz zu beantworten und seinen Umsetzungserfolg auf einer Skala von 0 bis 10 anzugeben.
- Ergebnisse auf TN-Seite: a) Erinnerung an das trainierte Key Learning, b) kurze inhaltliche Auseinandersetzung, c) Stellungnahme/Feedback zur eigenen Umsetzung.
- Wir erzielen dadurch eine stärkere Verfestigung der dosierten Trainingsinhalte über den so wichtigen Wiederholungs-Effekt.
- Technisch haben wir die Möglichkeit die Selbsteinschätzungen der Teilnehmer (anonymisiert) zu sammeln und für unseren Auftraggeber im Sinne einer Umsetzungsanalyse auszuwerten.
Trainingsformate von alexander verweyen®
Unser Anspruch ist es, nicht nur inhaltlich den aktuellen Stand in unseren Verkaufstrainings zu gewährleisten, sondern unseren Kunden und Teilnehmern Formate anzubieten, welche vom üblichen Standard abweichen und sich maximal positiv auf einen Trainingstransfer in das Tagesgeschäft unserer Teilnehmer auswirkt.
Zusätzlich definieren wir jeden Auftrag als ein eigenständiges Projekt, welches individuell auf die Anforderungen unserer Kunden und unseren Erfahrungen in der jeweiligen Branche konzipiert wird. Damit erreichen wir einen sehr hohen Wirkungsgrad in unseren Maßnahmen. D.h. wir erreichen schneller und nachhaltiger positive Performancesteigerung im Vergleich zum Wettbewerb.
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Nutzen Sie die Erfahrungen von alexander verweyen® und lassen Sie sich kostenlos ein individuelles Konzept erarbeiten.
Erfolgsgeschichten von unseren Kunden
„Das Team von alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS hat uns bei der Neuausrichtung des Individualkundenbereichs maßgeblich unterstützt. Wir sind von der konzeptionellen Vorbereitung, der Durchführung und den Ergebnissen der Workshops für Führungskräfte und Vermögensbetreuer sehr zufrieden. Allen Trainern ist es sehr gut gelungen sich schnell in die Situation unseres Hauses und der Aufgabenstellung einzufinden. Wir profitieren sehr von der Zusammenarbeit.“
„Die Personalentwicklung ist für Schroders von strategischer Bedeutung. Umso wichtiger war es für uns einen professionellen Partner zu finden, der den hohen Erwartungen des Managements und unserer Mitarbeiter entspricht. In alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS haben wir diesen Partner voll und ganz gefunden. Die Kompetenz der Trainer und deren ausgefeiltes Konzept hat uns nicht nur gut gefallen, sondern uns auch auf das nächste Level verholfen!“
„Als es um die Weiterentwicklung unserer Führungs- und Verkaufsmannschaft vor 4 Jahren ging, haben wir uns für alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS entschieden. Wichtig für uns war – neben einer fachlichen Expertise „Einzelhandel“ – auch ein wettbewerbsüberlegenes Trainings-Konzept für mehr als 400 Mitarbeiter zu bekommen. Darüber hinaus verfügt AVBC auch über – für uns wichtige – Erfahrungen aus anderen Branchen wie z.B. dem Banken– und Dienstleistungsbereich. Wir haben mit Alexander Verweyen und seinem Team gemeinsam viel erreicht und sind damit auf bestem Wege die Herausforderungen in unserer Branche erfolgreich zu meistern. Wir können AVBC uneingeschränkt empfehlen!“
„Mit alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS haben wir einen professionellen Partner gefunden, der sich hervorragend in die Vertriebsthemen unseres Firmenkundenbereichs eingearbeitet hat und es damit perfekt versteht, unsere Kundenberater kontinuierlichen im Bereich der Gesprächsführung weiterzuentwickeln. Selbst kritische und sehr erfahrene Teilnehmer sind von der Zusammenarbeit begeistert!“
„Die Trainer von AVBC verstehen es immer wieder ihre Workshops und Trainings optimal auf den Bedarf jedes einzelnen Mitarbeiters auszurichten! Stärken und Schwächen der Teilnehmer wurden punktgenau und auf angenehme Art herausgearbeitet. So war jeder motiviert mitzumachen. Besonders die Art und Weise der Trainingsgestaltung hat überzeugt. Die Vertriebsmitarbeiter haben bereits einige Trainings in ihrer beruflichen Laufbahn absolviert, jedoch hat dieses Programm sie durch den beeindruckenden Wissenstransfer bei gleichzeitig hohem Praxisbezug sowie den Einsatz kompetenter Kommunikationstechniken nachhaltig beeindruckt.
Darüber hinaus ist noch zu betonen, dass nicht nur die Trainings von AVBC sehr hilfreich für uns sind, sondern auch die Unterstützung auf übergeordneter Ebene durch Herrn Verweyen selbst!“
„Der persönliche und telefonische Kundenkontakt mit unseren Kunden ist ein elementar wichtiger Baustein des Erfolgs von UNIVERSUM. alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS ist ein wichtiger Partner, wenn es um das Training unserer Mitarbeitern im Kundenkontakt geht. Vor allem die praxisorientierten Inhalte und die innovative Vorgehensweise in den Trainings sind für uns ein entscheidender Grund, warum wir uns für AVBC entschieden haben. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!“
„Der REALITY PARCOURS ist kein Verkaufstraining, aus dem man einfach so herausgeht. Der Parcours ist der Anfang einer neuen Denke, einer gewinnbringenden Reflektion – nicht nur für sich selbst, sondern für das gesamte Team einschließlich Führungskraft. Jeder Außendienst-Organisation, die Visionen hat, ihr Selbstverständnis vertiefen und ihre Stärken ausbauen möchte, wünsche ich diese positive und ausgesprochen wertvolle Erfahrung.“
„Verweyen verblüfft in seinen Workshops: Er kennt 33 Strategien sich einen Millionär zu angeln, und es funktioniert tatsächlich!“
„Das kann Alexander Verweyen mit seinem Team immer wieder bedienen: Mit Ideenreichtum, Empathie und langjähriger Erfahrung aus medizintechnischen Verkaufsorganisationen unterstützen er und sein Team unsere anspruchsvollen Verkaufsziele. Die Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams ist schon immer das wichtigste bei uns, wir profitieren sehr von dieser Zusammenarbeit!“
„Der Reality Parcours hat uns außergewöhnlich gefallen, da er im Vergleich zu vielen Trainings, die wir mit Coaches bisher organisiert haben, sehr effizient ist – frei nach dem Motto: „Lieber machen als viel diskutieren!“ Besonders die gespielten Kundenrollen waren sehr treffgenau und die realen Beispiele erleben wir in der täglichen Praxis. Ein ganz großes Kompliment von meiner Seite zu der Moderation und zum geleisteten Programm insgesamt.“
„Wir haben Herrn Alexander Verweyen und sein Team auf Empfehlung kennen gelernt und für unser Unternehmen engagiert, weil wir hohe Ansprüche und Ziele in einem modernen, technologie-basierten und maximal kundenorientierten Vertrieb verfolgen. Die Arbeit mit AVBC ist von hoher Partnerschaftlichkeit geprägt. AVBC ist für uns nicht nur Trainer oder Coach, sondern inzwischen temporärer Kollege, der sich ehrlich und mit hoher Leidenschaft sowie Professionalität für die Erreichung unserer Ziele interessiert und einsetzt.“
„Das Konzept des Reality Parcours hat uns sofort überzeugt. Ein praxisnahes, maßgeschneidertes Telefontraining, welches die Alltagssituationen unseres Vertriebsinnendienstes abdeckte.
Der Reality Parcours hat selbst kritische Teilnehmer überzeugt, weil es passgenau auf uns zugeschnitten war. Sehr spannend und beeindruckend war dann die Umsetzung und der Wissenstransfer durch die Trainer und Schauspieler.
Der Reality Parcours kam bei unseren Mitarbeitern ausgesprochen positiv an.“
„Die Art und Weise der Trainingsgestaltung hat uns überzeugt. Wir werden gerne wieder mit dem Team von Alexander Verweyen zusammenarbeiten!“
„Ein Coaching sollte für unsere Firma einen Schritt nach vorne bedeuten. Durch den 1. Workshop von Ihrem Trainer wurde eine Eigendynamik freigesetzt die mich begeistert. Ich habe nun ein Team das mit eigenen Ideen nach vorne prescht, sich Gegenseitig unterstützt und ein unglaubliches „WIR-Gefühl“ entwickelt hat!
Der 2. Workshop formte den Teamgeist noch stärker und wir freuen uns bereits auf die nächste Einheit mit dem Team von Alexander Verweyen um jeden Einzelnen noch stärker in seinen Fähigkeiten zu unterstützen. Vielen Dank für die sehr gute Zusammenarbeit.“
„Mit alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS verbindet uns eine mittlerweile langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Aus der Erfahrung vieler gemeinsam durchgeführter Maßnahmen, insbesondere für Private Banking-Einheiten in Sparkassen vor Ort, schätzen wir neben den verschiedenen Trainer-Kompetenzen die hohe Individualisierung und Gründlichkeit mit der immer wieder Verkaufstrainings vorbereitet und durchgeführt werden. Gerade die Fähigkeit sich den unterschiedlichen Anforderungen der Sparkassen anzupassen sowie Konzepte und Trainer darauf abzustimmen, haben wir sehr schätzen gelernt. Das Ergebnis sind Teilnehmer, die ihre neuen Erkenntnisse begeistert umsetzen und damit nachhaltig am Erfolg der Sparkasse arbeiten!“
„Die beiden Tage mit den Trainern verliefen ausgezeichnet und die beiden Herren fanden eine hohe Akzeptanz. Die Rückmeldungen waren ausnahmslos positiv und meine Mitarbeiter arbeiteten sehr aktiv und produktiv mit. Wir freuen uns auf die nächsten Tage!“
Helmut Walker
Leiter Personalentwicklung – Kreissparkasse Böblingen
Achim Küssner
Member of Supervisory Board – Schroders
Christian Klemp
Geschäftsführer – Mode Zinser
Gregor Deix
Bereichsleiter Firmenkunden Österreich – Erste Bank
Jens Albrecht
Senior Vice President Sales National – Bundesdruckerei
Ralf Linden
Director of Sales & Marketing – Universum Group
Christiane Säumel
Vertriebsleitung – Finken Verlag
Dr. Matthias Albert
Mitglied des Vorstandes – Bank Gutmann
Hubert Murges
Senior Director of Sales EMEA – Arthrex
Theo Demmeler
Private Banking – Banque de Luxembourg
Christian Crain
Leiter Geschäftsentwicklung – MoneyPark
Diana Kön
HR Business Partner – DLL
Anne Aretz
Personal – Primagas
Elke Wolf
Geschäftsführerin – Juwelier Jasper
Norbert Hagl
Stellvertr. Akademieleiter – Sparkassenakademie Bayern
Sandro Meichtry
Mitglied der Geschäftsführung – Bank Thalwil
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