Leadership-Curriculum®

Entwicklung einer modernen Führungskultur

Dieses unternehmensspezifische Programm bietet eine Weiterqualifizierung von Führungskräften zur Etablierung eines einheitlichen Führungsverständnisses – getragen von einem gemeinsamen Werteverständnis – hin zu einer modernen Leadership-Kultur.

In 4 zweitägigen Modulen erfahren Führungskräfte (vom Starter bis zum Erfahrenen) eine ganzheitliche Weiterqualifizierung in Hinblick auf den erfolgreichen Einsatz von Leadership-Instrumenten.

Hierzu steht ein Set von 10 Tools zur Verfügung.

10 Tools für bessere Führung

Leadership bessere Führung Tools Führungstraining

Professionelles Führen ist mehr als hohe fachliche Kompetenz. Es gilt effektvoll und gut mit den individuellen Situationen umzugehen:

  • Professionelle Führung heißt über zahlreiche Kenntnisse und Instrumente verfügen, die situativ angewendet werden sollen.
  • Professionelle Führung bedeutet, eigene Führungserfahrungen zu reflektieren und so methodisch die Qualität der Führung zu verbessern.
  • Und professionelle Führung lebt von der Rückbindung an gemeinsame Werte und Überzeugungen.

Dieses Leadership-Curriculum deckt die strategischen Handlungsfelder von moderner Führung ab, verbindet sie mit dem persönlichen Profil der Führungskräfte und mit der kulturellen Ausrichtung der Organisation, in der Führung wahrgenommen wird.

Führen wird anspruchsvoller

Leadership Curriculum Führungstraining Verkaufstraining Vertriebstraining Alexander Verweyen

Professionell zu führen wird anspruchsvoller. Es gilt, mehr Rollen mit mehr Themen in kürzerer Zeit überzeugend auszufüllen. Standardisiertes Wissen und Lernen genügt nicht. Führung erfordert maßgeschneidertes Vorgehen, denn meist gibt es eine individuelle Vorgeschichte, besondere Strukturen oder Abläufe, Stärken und Schwächen der Beteiligten, mögliche Schwierigkeiten, Lösungsversuche, Fehlschläge und so weiter.

Erfolgreiche Führungskräfte gehen mit einer neuen Meta-Logik an schwierige Situationen heran und lernen daraus auch für ähnliche Fälle.

Ablauf und Funktionsweise

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Von der exakten Bedarfsklärung bis zum Einzelgespräch nach Durchführung – Führungskräfte fühlen sich intensiv unterstützt und erweitern ihre Leadership-Kompetenz wirksam und nachhaltig.

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