Mut zur Führung

Situation und Inhalte zu Mut zur Führung

Die Anforderungen an Führungskräfte steigen kontinuierlich an. Ein hohes fachliches Know-How ist eine wichtige Grundvoraussetzung, reicht aber allein nicht aus. Erfolgreiches Führungsverhalten bedeutet auch, seinen Mitarbeitern die Ziele des Unternehmens erfolgreich zu vermitteln, Erwartungen zu verdeutlichen und zielgerichtet zu motivieren.

Im Führungsalltag ist daher mehr denn je mutiges Handeln ein zentraler Erfolgsfaktor. Wer sich selbst oder andere Menschen glaubwürdig und verantwortungsvoll führen will, braucht diesen Mut, sowie Zuversicht und Selbstvertrauen.

Alltägliche Angst hat in Unternehmen allerdings zugenommen und hemmt Menschen im Business auf allen Ebenen. Angst vor Veränderung, Angst vor Neuem, Angst vor Zurückweisung, Angst vor Fehlern. Diese Ängstlichkeit verhindert positive Entwicklungen und ist auf Dauer unerträglich.

Durch dieses Training nehmen Führungskräfte Ihre Rolle intensiver an und stärken ihr Selbstbewussten.

Bitte beachten Sie zu diesem Thema auch unser aktuelles Buch: „Mut zahlt sich aus!“

Mut zur Führung

Wie zeichnet sich Mut in der Führung aus?

Anforderungen an eine moderne Führungskraft

  • Persönlichkeit und Werte in der Führung von Mitarbeitern
  • Analyse des eigenen Führungsstils

Selbstanalyse: Wie mutig bin ich als Führungskraft?

  • Wie viel Mut habe ich – wie viel Mut brauche ich?
  • Wie wurde ich bisher geführt und was bedeutet das für mich?

Führungsrolle und Führungsverständnis

  • Kommunikation in der Führung
  • Authentizität und eigene Überzeugung

Proaktiv in Führung gehen

  • Führungsvakuum vermeiden durch aktives Handeln
  • Verantwortungsübernahme und Vorbildrolle

Mut in konkreten Führungssituationen

  • Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräch, Feedback
  • Delegation, Konfliktgespräch, Team, Zeitmanagement

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Konflikten

  • Sich den Konflikten stellen können
  • Konflikte lösen und Menschen erfolgreich „mitnehmen“

Prinzipien der erfolgreichen Selbstführung

  • Was macht es wert, mutig zu sein?
  • Wie verteidige ich meine Grenzen und Standpunkte erfolgreich?

Wege zu mehr Durchsetzungsstärke in der Führung

  • Mut, Entschlossenheit, Siegeswille, Disziplin und Beharrlichkeit
  • Zielstrebigkeit, Konzentration und Kraft

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